【教育裝備采購(gòu)網(wǎng)訊】隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)更高的階段，大部分企業(yè)在完成了初級(jí)階段的原始積累后，開(kāi)始走向完善體制、提升內(nèi)涵，進(jìn)而提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的階段。能否在新一輪的競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)完美的升級(jí)轉(zhuǎn)型，決定了哪些企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展，哪些企業(yè)將經(jīng)歷曇花一現(xiàn)的輝煌后慘遭淘汰。這其中的決定因素就是要靠企業(yè)文化的構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)。
2月25日-26日，由教育裝備采購(gòu)網(wǎng)主辦的2016中國(guó)教育裝備企業(yè)家年會(huì)在北京唯實(shí)國(guó)際文化交流中心隆重舉行。會(huì)議上，廣州視睿電子科技有限公司常務(wù)副總黃明寒出席，并以《面朝大海，春暖花開(kāi)》為題，以希沃文化為例，與與會(huì)嘉賓分享了建立企業(yè)文化的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
廣州視睿電子科技有限公司常務(wù)副總黃明寒
面朝大海，春暖花開(kāi)，是海子追求自由簡(jiǎn)單質(zhì)樸的人生境界的向往。黃明寒介紹說(shuō)這也是希沃文化的體現(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的哲學(xué)，一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀及其行為規(guī)范。黃明寒說(shuō)：“一個(gè)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，人是關(guān)鍵的。員工是企業(yè)最忠誠(chéng)的用戶，是企業(yè)創(chuàng)作一切價(jià)值的源泉。這就要求企業(yè)凝聚團(tuán)隊(duì)，在人性之間建立聯(lián)系?！?
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。黃明寒認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是企業(yè)文化的核心。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，依據(jù)個(gè)人性格分配崗位，特別要分清管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的職能;同時(shí)要建立公平合理的薪金機(jī)制和工作環(huán)境;樹(shù)立良好的文化氛圍為員工提供更多展示舞臺(tái)。黃明寒說(shuō)：“企業(yè)的存在是為了讓更多人享受高質(zhì)量的生活，但前提是必須要員工得到滿意?！?
相關(guān)推薦：
