核心提示：2017年以來，榆林市教育局啟動“改革創(chuàng)新”引擎，堅持問題導(dǎo)向、實行目標(biāo)管理、強(qiáng)化考核評價，穩(wěn)步推進(jìn)教育領(lǐng)域各項改革。
一是教育綜合改革有序推進(jìn)。深入調(diào)研教育領(lǐng)域綜合改革，形成了榆林教育正在由“能上學(xué)”向“上好學(xué)”轉(zhuǎn)變、由普惠均衡向優(yōu)質(zhì)均衡轉(zhuǎn)變、由改善硬件向軟硬件整體推進(jìn)轉(zhuǎn)變的基本判斷，初步搭建起教育改革發(fā)展的“四梁八柱”。扎實推進(jìn)全市教育目標(biāo)管理，努力實現(xiàn)單一模式向多元化轉(zhuǎn)變、“掐尖式”培養(yǎng)向全面培養(yǎng)轉(zhuǎn)變、傳統(tǒng)式培養(yǎng)向特色化轉(zhuǎn)變，使每一所學(xué)校都有發(fā)展的目標(biāo)，每一個學(xué)生都有終身發(fā)展方向、學(xué)業(yè)發(fā)展計劃和升學(xué)發(fā)展目標(biāo)。清澗縣推進(jìn)崗位目標(biāo)責(zé)任制等“四制”改革，大力破解教育改革發(fā)展的難題。
二是招生制度改革日趨完善。在全省率先實施陽光招生、均衡編班政策，小學(xué)和初中起始年級統(tǒng)一實行就近入學(xué)、統(tǒng)一編班、隨機(jī)派位和均衡配置教師。全面深化中考招生制度改革，運(yùn)用信息化管理手段，對招生計劃、志愿填報和錄取工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，重點將志愿填報形式由梯度志愿改為平行志愿，印發(fā)《中考政策宣傳手冊》，召開中考改革新聞通氣會，改革政策平穩(wěn)落實，社會反映良好，實現(xiàn)了“平安招生”的目標(biāo)。
三是人事制度改革不斷深入。按照“分類實施、整體推進(jìn)”的原則，在榆陽區(qū)、高新區(qū)和神木市開展了校長職級制改革試點工作。目前，高新區(qū)所有校長、榆陽區(qū)新建學(xué)校校長和神木市新任校長全部取消了行政級別，實行校長職級制。在試點縣區(qū)取得試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上，研究制定全面推行中小學(xué)校長職級制改革的實施意見。啟動教師工資績效制改革，落實教師績效考核和教學(xué)質(zhì)量專項經(jīng)費(fèi)，研究制定市直學(xué)校試點方案，力爭使績效真正體現(xiàn)在教學(xué)管理、師德師風(fēng)、教育質(zhì)量等方面上來。
