為發(fā)揮杰出教師的示范、引領(lǐng)、輻射和帶動作用，建立優(yōu)秀教師培養(yǎng)長效機(jī)制。日前，鄭州市教育局發(fā)布《鄭州市杰出教師工作室建設(shè)管理實(shí)施意見》(試行)，明確了杰出教師工作室的管理意見，并指出，到“十三五”末，鄭州市計(jì)劃建設(shè)20個市級杰出教師工作室，分兩批建設(shè)。
據(jù)《意見》介紹，學(xué)校建設(shè)杰出工作室需具備一定的硬件條件：須為杰出教師工作室提供獨(dú)立的工作場所(面積原則上不少于30平方米)，并按14人配備必要的通訊設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等。此外，學(xué)校還需高度重視教師隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真實(shí)施教師梯級培養(yǎng)工程，制定有學(xué)校教師梯級培養(yǎng)實(shí)施方案，措施得力、成效明顯。高度重視、參與和支持杰出教師工作室建設(shè)，按照本實(shí)施意見要求，認(rèn)真完成杰出教師工作室建設(shè)與管理相關(guān)工作。每個杰出教師工作室可配備主持人1人、特聘導(dǎo)師1-2名、主持人助理1人、研修學(xué)員8-10人。
申報(bào)特聘導(dǎo)師的應(yīng)是中原名師、河南省名師、河南省特級教師、河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、鄭州市名師及以上榮譽(yù)稱號人員，或是河南省中小學(xué)正高級教師或者在高等院?；蚩蒲性核ぷ?，在教育教學(xué)領(lǐng)域具有一定知名度的副教授職稱及以上人員;申報(bào)主持人助理的需是市級及以上骨干教師;申報(bào)研修學(xué)員的老師應(yīng)具有教師中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡一般不超過45周歲，同時(shí)為縣區(qū)級及以上骨干教師(市直屬學(xué)校為首席教師)。
據(jù)《意見》介紹，杰出教師工作室要在主持人的帶領(lǐng)下制定相關(guān)的規(guī)劃和管理制度，同時(shí)要完成一定的培養(yǎng)任務(wù)，各工作室每年要在研修學(xué)員中推薦5名為市級骨干教師培養(yǎng)對象。同時(shí)，杰出教師工作室還要承擔(dān)全市教師繼續(xù)教育相關(guān)工作，承擔(dān)校本培訓(xùn)課程的開發(fā)、授課與指導(dǎo)等相關(guān)工作任務(wù);開展教育教學(xué)課題研究，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
據(jù)悉，到“十三五”末，鄭州市計(jì)劃建設(shè)20個市級杰出教師工作室，分兩批建設(shè)，首批建設(shè)10個。杰出教師工作室實(shí)行屆期制，每屆三年。
到“十三五”末，鄭州市杰出教師工作室要完成 150 名市級骨干教師培養(yǎng)對象和10名省級骨干教師培訓(xùn)對象的培養(yǎng)任務(wù);加強(qiáng)對20所左右學(xué)校相關(guān)學(xué)科的定向業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)被指導(dǎo)學(xué)校教師的教育教學(xué)水平在原有基礎(chǔ)上有大幅度提升，促進(jìn)鄭州市教育均衡發(fā)展。
同時(shí)，鄭州市還將通過杰出教師工作室建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全市優(yōu)質(zhì)教師資源共享，為全市教師專業(yè)成長搭建平臺、提供支持和服務(wù)。
