內江市東興區(qū)扎實做好教師服務保障工作。（1）關注教師成長，搭建職業(yè)發(fā)展平臺。大力開展遠程全員培訓、信息技術應用能力提升、“國培計劃”項目等培訓活動，促進教師專業(yè)發(fā)展。成立“東興區(qū)教育講師團”，認真開展送教下鄉(xiāng)、集中研訓、專家指導等多種形式活動，培訓農村教師3000余名。組織農村音體美等薄弱學科教師開展沙龍集中研討培訓，共1200余名教師參加學科教師集中研訓，促進教師專業(yè)水平與能力提升。

　?。?）解決教師困難，加強周轉住房建設。每年為全區(qū)4600余名教職工購買職工住院醫(yī)療互助保險，為2000余名女教師購買大病保險。在元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，慰問一線職工和困難家庭，截至目前，全區(qū)發(fā)放慰問金及物品共計4.65萬元。為解決農村教師住房保障問題，提高農村教師生活待遇，讓教師在鄉(xiāng)村安心從教，截至目前，我區(qū)共計投入351萬元建設教師周轉宿舍50余套。

　　（3）提高教師待遇，落實職稱傾斜政策。提高中小學教師生活補助，年生活補助標準從4000元逐步提高到了16000元，截至目前，累計發(fā)放生活補助資金2.9億元。在農村學校開展任教累計滿20年評聘一級教師職務政策，任教累計滿25年評聘高級教師職務工作，不受單位崗位職數(shù)限制，全區(qū)500余名教師享受該政策晉升為一級或高級教師職務，同時調整教師崗位結構比例限制，全區(qū)1200余名教師已晉升崗位等級。

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