晉升當(dāng)然是大多數(shù)職場人都想達(dá)到的職業(yè)目標(biāo),那么職場晉升的法則有哪些?有沒有晉升的快車道呢?米堆學(xué)堂可以幫你快速完成職場晉升。

　　首先,要為晉升主動鋪路。升職最主要的原因是因為對團(tuán)隊有貢獻(xiàn),以及認(rèn)真、專注地努力工作。但并不是所有努力工作的人都會得到晉升,這就是為晉升鋪路的重要性和必要性所在了。如何為晉升鋪路呢?PDP是一個非常不錯的工具,即職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　在米堆學(xué)堂,老師會提供一下幾個建議:

　　第一步,定下你的第一宏觀目標(biāo),即職業(yè)發(fā)展。我們要先寫下自己現(xiàn)在的級別,然后明確自己努力晉升的下個級別。第二步,定下你的第二宏觀目標(biāo),即專業(yè)領(lǐng)域的深度縱向發(fā)展。我們可以定三個專業(yè)領(lǐng)域,并分別列出目標(biāo)、為達(dá)到目標(biāo)打算采取的行動、如何衡量目標(biāo)達(dá)沒達(dá)到、為了達(dá)成目標(biāo)需要參加的培訓(xùn)或者課程。第三步,定下你的第三宏觀目標(biāo),即非專業(yè)領(lǐng)域的橫向發(fā)展。跟定專業(yè)領(lǐng)域的宏觀目標(biāo)相類似,我們要列出目標(biāo)、為達(dá)到目標(biāo)打算采取的行動、如何衡量目標(biāo)達(dá)沒達(dá)到、為了達(dá)到目標(biāo)需要參加的培訓(xùn)或者課程。

　　除了PDP,我們還要學(xué)會一些小技巧。比如,在不經(jīng)意中透露你的長處,讓更多的同事和領(lǐng)導(dǎo)知道你擅長什么,對團(tuán)隊能產(chǎn)生什么附加值,這很可能會為你的將來迎來被青睞的機(jī)會。

　　再比如,要經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)匯報或者溝通自己的工作進(jìn)度。

　　其次,懂得與上級溝通的藝術(shù)。我們都知道,能不能晉升,工作完成得順不順利,和上級對你的提攜、賞識、支持密不可分,所以,做好與上級溝通是職場溝通中至關(guān)重要的一環(huán)就。其實,與上級溝通并不難,只要我們深刻理解三個關(guān)鍵詞,請示、匯報、報告。

　　請示時要注意,不可不請示,不可亂請示;要出選擇題,不要提問題。匯報時要注意,執(zhí)行順利時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓領(lǐng)導(dǎo)覺得,“這個人不錯,以后可以放心把工作交給他”;遇到困難時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,可以得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,更好地完成工作。報告要注意,開門見山說結(jié)果簡明扼要講重點,一二三點有邏輯,說明成績用數(shù)字,坦誠擔(dān)責(zé)不抱怨。

　　最后,晉升心態(tài)要積極。要自信地相信自己對于團(tuán)隊的重要性足以讓自己謀求更高的職位和薪水,不要面對更大的挑戰(zhàn)就望而卻步,產(chǎn)生“得過且過”的心態(tài)。要坦然地面對晉升失敗。并沒有哪個職位是為你量身定制,因人設(shè)崗是落后的管理方式,晉升失敗是一件正常的事情,要積極地剖析自己的不足,再接再厲,不能輕言放棄。