2021年12月30日，由中企聯(lián)合（CHIRC）發(fā)起主辦、圖譜天下聯(lián)合主辦的“第十六屆中國(guó)雇主品牌年會(huì)暨 2021年終盛典”在北京舉行。天九共享集團(tuán)蟬聯(lián)“中國(guó)區(qū)最佳雇主企業(yè)”榮譽(yù)，天九共享集團(tuán)全球CEO戈峻也再次榮膺“最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家”殊榮。

　　圍繞企業(yè)數(shù)字化管理的新未來(lái)，眾多國(guó)內(nèi)商企代表、權(quán)威人資專家以及各行業(yè)精英代表進(jìn)行了一場(chǎng)高質(zhì)量的主題分享。天九共享集團(tuán)產(chǎn)品研發(fā)與數(shù)字化中心總經(jīng)理趙巖也在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表了關(guān)于“數(shù)字化驅(qū)動(dòng)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”的主題演講。

天九共享集團(tuán)榮獲“中國(guó)區(qū)最佳雇主企業(yè)”榮譽(yù)

　　趙巖表示，經(jīng)過(guò)自身實(shí)踐，天九共享集團(tuán)總結(jié)出傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向主要有三個(gè)：一是業(yè)務(wù)和營(yíng)銷的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，二是運(yùn)營(yíng)和管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，三是生態(tài)和組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。依據(jù)這三個(gè)方向，天九共享自主研發(fā)了一系列適合企業(yè)家數(shù)字化管理的SaaS產(chǎn)品，其中就包括生態(tài)和組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)品——企學(xué)霸。

　　大會(huì)上，企學(xué)霸被作為天九共享集團(tuán)探索企業(yè)人才職業(yè)化升級(jí)的代表性產(chǎn)品，向各界進(jìn)行了重點(diǎn)介紹和展示。這款歷時(shí)五年、耗資1.8億元精心打造的產(chǎn)品，是一個(gè)基于數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化、寓教于樂(lè)的企業(yè)智慧學(xué)習(xí)平臺(tái)與員工職業(yè)化訓(xùn)練平臺(tái)。通過(guò)讓員工“學(xué)有成果、過(guò)程有激勵(lì)、結(jié)果有反饋、進(jìn)步有回報(bào)”，讓企業(yè)達(dá)到“人效有提升、智慧可共享、晉升自動(dòng)化、運(yùn)營(yíng)有規(guī)范”，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)發(fā)展協(xié)同成長(zhǎng)。

　　隨著全球數(shù)字化技術(shù)不斷演進(jìn)，使得大多數(shù)企業(yè)感受到前所未有的變局與轉(zhuǎn)折。企業(yè)培訓(xùn)的數(shù)字化升級(jí)也成為一種趨勢(shì)和需求。趙巖說(shuō)：“天九做每一件事最終都要用來(lái)反哺天九平臺(tái)上的百萬(wàn)企業(yè)家用戶的。如何讓企業(yè)的收入增加和降本增效這兩件事情變得可持續(xù)，靠的是企業(yè)自身的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)能力。而企學(xué)霸把這種學(xué)習(xí)力帶給了員工，讓員工能夠具備更強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力，讓業(yè)余選手成為職業(yè)選手，從而讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)?！?/p>

　　2021年，企學(xué)霸不斷加大對(duì)平臺(tái)的課程內(nèi)容、課程體系、技術(shù)手段、硬件設(shè)備等教育核心環(huán)節(jié)的投入，豐富自己的內(nèi)容產(chǎn)品與服務(wù)。獨(dú)創(chuàng)了三大高效激勵(lì)系統(tǒng)，通過(guò)晉升激勵(lì)學(xué)習(xí)系統(tǒng)、榮譽(yù)激勵(lì)學(xué)習(xí)系統(tǒng)、紅包激勵(lì)學(xué)習(xí)系統(tǒng)，讓員工主動(dòng)、愉悅、高效地完成從普通人才到高端人才的躍遷，從“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，有效加速了社會(huì)人才培養(yǎng)的效率。

　　此外，企學(xué)霸還通過(guò)崗職與課程標(biāo)準(zhǔn)化匹配系統(tǒng)，將課程設(shè)置為通用性和個(gè)性化兩種模式，員工可通過(guò)28類通用性崗職課程“傻瓜化”學(xué)習(xí)；同時(shí)，企業(yè)可為每個(gè)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)性化崗職自主匹配。因此，企學(xué)霸能夠廣泛應(yīng)用于新員工上崗、員工晉升、員工轉(zhuǎn)崗、新業(yè)務(wù)推出、全員專業(yè)化等五大自動(dòng)化應(yīng)用系統(tǒng)，有效改良升級(jí)了企業(yè)人才機(jī)制，為企業(yè)訓(xùn)練合格的職業(yè)化員工，全面加速人才培養(yǎng)，智慧賦能組織成長(zhǎng)。

　　據(jù)了解，企學(xué)霸在天九共享集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行使用與測(cè)試后，讓集團(tuán)全員的自主學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到了每天86分鐘，相較于此前購(gòu)買的其他學(xué)習(xí)平臺(tái)提高了20多倍。在過(guò)去上線短短的一年中，企學(xué)霸收獲了眾多企業(yè)及學(xué)員的認(rèn)可。

　　未來(lái)，企學(xué)霸會(huì)在積極投入數(shù)字化革命的浪潮的同時(shí)，堅(jiān)守產(chǎn)品初心，不負(fù)使命，持續(xù)探索與創(chuàng)新企業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容與服務(wù)，以更好的教學(xué)服務(wù)與產(chǎn)品面向社會(huì)，助力中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量成長(zhǎng)與發(fā)展。