近年來(lái)，浙江省松陽(yáng)縣教育局以“加快教育現(xiàn)代化，辦人民滿(mǎn)意的教育”為目標(biāo)，以“兩個(gè)率先”為主線，以“搶抓優(yōu)秀人才”為抓手，全面提升優(yōu)質(zhì)教育供給能力，造就一批有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心的“四有”好老師，打造高質(zhì)量中小學(xué)教師隊(duì)伍。
強(qiáng)基固本，全方位加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)
一是筑牢“防火墻”。堅(jiān)持以師德師風(fēng)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把師德師風(fēng)建設(shè)貫穿到教育教學(xué)工作的各個(gè)領(lǐng)域，讓教師始終沿著正確的方向穩(wěn)步前進(jìn)。二是擰緊“壓力閥”。堅(jiān)持把師德師風(fēng)作為教師評(píng)價(jià)的第一標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)和教育系統(tǒng)突出問(wèn)題集中整治，切實(shí)規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為和教師從教行為，引導(dǎo)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教。三是嚴(yán)把“思想關(guān)”。松陽(yáng)縣教育系統(tǒng)舉行干部執(zhí)行力和師德師風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)大會(huì)，在廣泛宣傳和學(xué)習(xí)新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則基礎(chǔ)上，組織全體教師簽訂《廉潔從教承諾書(shū)》，推出專(zhuān)項(xiàng)整治“六個(gè)一”行動(dòng)，提高教職工的自覺(jué)性和紀(jì)律性。
營(yíng)造氛圍，進(jìn)一步加大優(yōu)質(zhì)供給力度
一是推出“優(yōu)質(zhì)供給”新模式。在當(dāng)前疫情形勢(shì)下，松陽(yáng)縣教育局根據(jù)疫情防控工作要求，立足松陽(yáng)實(shí)際，依托數(shù)字化改革，創(chuàng)新推出“云端”引才新模式，有效補(bǔ)足了傳統(tǒng)線下備課、面試的短板，形成了一套可復(fù)制可推廣的教育“云端”引才新形式。二是跑出“優(yōu)質(zhì)供給”新速度。積極對(duì)接浙江師范大學(xué)和杭州師范大學(xué)，搶抓優(yōu)秀畢業(yè)生，在2個(gè)高校官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，順利完成松陽(yáng)縣教育局“碩師計(jì)劃”新教師面試及簽約推薦工作。首次在非定向生中開(kāi)展2023屆普通高校本科優(yōu)秀畢業(yè)生“碩師計(jì)劃”招聘，共簽訂5名師范生。三是筑好“優(yōu)質(zhì)供給”壓艙石。2022年選送定向委培生20人，涵蓋小學(xué)全科和中學(xué)緊缺學(xué)科，并且逐年優(yōu)化定向委培生源。
鍛造隊(duì)伍，全方位促進(jìn)教育隊(duì)伍強(qiáng)起來(lái)
一是合理配置，夯實(shí)選人用人基礎(chǔ)。加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，全力打造會(huì)干事、肯干事、能干事的教育干部隊(duì)伍。2022年松陽(yáng)縣教育局出臺(tái)《松陽(yáng)縣教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)方案》，完成教育系統(tǒng)后備干部綜合比選工作。二是精準(zhǔn)施策，引領(lǐng)青年教師快速成長(zhǎng)。深入實(shí)施《松陽(yáng)縣教育局促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)方案》，以提高教師師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為核心，搭建教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)系列平臺(tái)。通過(guò)“一年起好步、兩年過(guò)好關(guān)、三年上臺(tái)階、四年展實(shí)力、五年顯身手”培養(yǎng)目標(biāo)，有目的、有計(jì)劃地組織青年教師參加各種形式的培訓(xùn)、比武、考核活動(dòng)，促使青年教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。三是深化發(fā)展，建立健全骨干教師體系。在全縣范圍內(nèi)組織開(kāi)展以“專(zhuān)業(yè)治教”為主題，以“課堂教學(xué)”為抓手的教學(xué)基本功評(píng)比、學(xué)科名師評(píng)選等活動(dòng)，教師專(zhuān)業(yè)化水平大幅提高，骨干教師群體不斷壯大。
