系統(tǒng)部署推進。由縣委主要領導牽頭抓督導落實，明確縣級領導、教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、學校及家長對學齡幼兒入園的責任，組織力量對全縣4個片區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)134個行政村走村入戶，宣講國家教育法律法規(guī)及幼兒入園政策；采取大村單建、小村聯(lián)建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)保覆蓋的辦法，布局至少建好62所鄉(xiāng)村幼兒園，配足設施設備、解決吃、住、學問題，滿足農牧民子女就近入園的需求。截至目前，全縣農牧區(qū)新增入園幼兒已達2640人。
保障入園福利。全縣所有公辦在園幼兒，按農牧區(qū)幼兒園600元每生每年免除保教費，普惠性民辦幼兒園參照執(zhí)行；通過學校食堂供餐或發(fā)放蛋奶等模式，對公辦在園幼兒按4元每生每天提供午餐補助、2元每生每天提供營養(yǎng)餐補助，全年按200天計算。進一步改善補充幼兒營養(yǎng)，切實為幼兒家長“減負”。
抓好師資待遇。依托本土畢業(yè)生人才資源，招聘197名“一村一幼”普通話輔導員，進行為期20天的上崗培訓，助力幼教師資全面“提能”；提高“一村一幼”輔導員勞務報酬，根據(jù)海拔高低，分檔支付勞務報酬；對村幼兒園人數(shù)達到35人的，加配炊事員1名，并兌現(xiàn)相應勞務報酬。截至目前，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)57個鄉(xiāng)村幼兒園（幼教點），全部實現(xiàn)每個配備至少2名普通話輔導員目標，充實壯大了鄉(xiāng)村幼教師資力量，破除了人才難引進制約瓶頸，實現(xiàn)了“留人留心”。
