2024年12月，湖北省人民政府正式簽署與中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司、中國海洋石油集團公司共建長江大學戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，標志著省企共建工作正式落地，為長江大學加快推進石油與天然氣工程一流學科建設增添了濃墨重彩的一筆。

　　近年來，長江大學聚焦能源安全，實施學科特區(qū)制度，構建石油與天然氣工程學科發(fā)展新格局，走出一條優(yōu)勢學科建設新路。

　　聚焦“能源”“雙碳”戰(zhàn)略目標 為傳統(tǒng)學科插上新翅膀

　　作為一所石油特色和優(yōu)勢鮮明的大學，如何抓住國家“雙一流”建設帶來的機遇和挑戰(zhàn)，快速追趕甚至彎道超車，躋身一流名校？

　　“一流學科必須率先強力突破?！比Ｉ舷聢远ㄐ拍?。

　　這信念源自底氣。2022年12月，湖北省政府印發(fā)《關于加快推進省屬高校一流學科建設若干措施的通知》，長江大學石油與天然氣工程學科被確定為一流學科建設培育學科。

　　這信念源自實力。在教育部第五輪學科評估中，該校石油與天然氣工程學科實現(xiàn)歷史性突破，進入全國同學科前列。

　　雖為傳統(tǒng)優(yōu)勢學科，但學科領域競爭異常激烈，前有標兵、后有追兵，如何從“雙一流”建設中突圍？該校在聚焦國家能源戰(zhàn)略的基礎上，緊瞄國家“雙碳”目標，構建低碳催化與二氧化碳利用全鏈條創(chuàng)新研究體系，力爭成為支撐國家“雙碳”目標的戰(zhàn)略科技力量，為傳統(tǒng)學科插上新翅膀。

　　圍繞該目標，該校進一步優(yōu)化頂層設計，建立學科特區(qū)，成立能源科技卓越研究院，組建國家能源安全卡脖子技術攻關團隊，給予“特區(qū)”政策保障和“專班”支持服務，構建多元化的資源籌集機制，有機整合資源，實現(xiàn)人、財、物等有形、無形資源向石油與天然氣工程學科傾斜，加速產(chǎn)出世界一流成果。

　　“加強與教育部、對口支持高校的聯(lián)系，爭取各方大力支持；制定年度目標任務、時間表、路線圖，強化目標考核；定期召開會議，總結部署推進建設學科發(fā)展?！睘橹С衷撔?span id="rlb7c8v" class="highlight">一流學科專業(yè)建設，湖北省委、省政府領導多次到長江大學開展實地調(diào)研、現(xiàn)場指導、協(xié)調(diào)推動解決相關問題。

　　目前，該學科不僅在復雜地層安全鉆完井及工作液、氣舉采油、油氣智能鉆采、非常規(guī)油氣勘探開發(fā)、油氣儲層精細表征與建模等領域處于國內(nèi)領先地位，在CO2捕集利用方面也形成多項特色技術，擁有4個國家級和35個省部級科研平臺，先后獲國家科技獎17項，其中特等獎1項、一等獎3項，研究成果為渤海灣深層大型凝析氣田重大發(fā)現(xiàn)、南海深水高溫高壓鉆完井、新疆特大型非常規(guī)礫巖油田勘探開發(fā)等做出突出貢獻。

長江大學低碳催化與二氧化碳利用全國重點實驗室

　　作為該學科建設的具體負責人，江厚順副校長暢談愿景，“將緊緊圍繞目標，持續(xù)發(fā)力，力爭催生出一批原創(chuàng)性的重大科研成果，打造高水平國際化石油工程人才培養(yǎng)基地和應用技術研究高地，建成以低碳催化與二氧化碳利用全國重點實驗室為核心的一批國家級科學研究和教學實踐平臺，使其成為在全球具有較大影響力的優(yōu)勢學科，達到世界一流學科水平?！?/p>

　　搭建人才“引育”快速路 打造引才聚才“強磁場”

　　2018年，年僅30歲的張菲菲破格晉升為教授，成為當年長江大學最年輕的教授和博士生導師。這一年，他剛被長江大學引進，此前任職于全球第二大油服企業(yè)哈里伯頓公司。

　　2021年，張菲菲入選教育部重大人才計劃青年項目。

　　和張菲菲一樣，從投遞簡歷到確定工作崗位，袁慶博士僅用了1個月就順利加入了長江大學石油工程學院院長宇波教授團隊。

　　這一切都源于長江大學搭建了人才“引育”快速路。

　　近年來，該校緊盯建設特色高水平大學的奮斗目標，圍繞一流學科和博士點建設學科，建立務實高效、快速響應的人才引育機制。

　　“采取‘一事一議’方式，引進學科急需的高層次人才，打造多元化人才評價體系，著力破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力?！遍L江大學校長劉勇勝介紹。

　　讓人欣喜的是，人才引育新模式帶來的效應正在不斷凸顯。朱光有加盟長江大學后就被任命為該校地球科學學院院長。在他的支持下，長江大學地質(zhì)學成功拿下了博士點。今年11月，他當選中國地質(zhì)學會會士，并被Elsevier與Natural Gas Science and Engineering期刊編委會授予2024年杰出科學家獎。

　　如何最大化發(fā)揮人才作用？該校成立“5+T+S”一流學科團隊，凝煉學科優(yōu)勢研究領域、研究方向和研究特色，配備了近年來引育的拔尖人才為學科方向帶頭人。以方向為指引，激發(fā)團隊教師的主觀能動性，促使他們根據(jù)方向發(fā)展的需求，自發(fā)調(diào)整研究內(nèi)容，構建起個人研究與學科方向緊密相連、多個方向與一流學科目標任務環(huán)環(huán)相扣的良好格局，有效破解了“學科建設最后一公里”中目標任務分散的難題。

　　在搭建人才“引育”快速路的基礎上，該校進一步優(yōu)化人才工作頂層設計，深化人才“引育留用”機制改革，大力實施人才工作質(zhì)量提升行動和教師能力提升行動，僅2024年就引進國家級人才9人，自主培育獲批省級及以上人才37人次，培養(yǎng)了一大批一流人才，加速推進一流學科建設。

　　以“用”為導向 學科優(yōu)勢不斷凸顯

　　1億元！

　　去年9月，長江大學中標某企業(yè)重大項目，中標金額94611001.50元，創(chuàng)造了長江大學單項技術服務合同金額新的紀錄，這是長江大學發(fā)揮特色學科優(yōu)勢承擔的重大項目之一。

　　拿下“億元大單”的底氣何在？

長江大學多相管流實驗平臺

　　底氣源于石油與天然氣工程學科獨有的科研優(yōu)勢。近年來，長江大學以“用”為導向，先后建成了部省共建非常規(guī)油氣協(xié)同創(chuàng)新中心，地球物理測井模擬、氣舉多相管流試驗平臺和世界最大、國內(nèi)石油高校唯一的湖盆沉積模擬實驗室等重大創(chuàng)新平臺，真實展現(xiàn)和演示油氣儲層形成與分布全過程，預測有利儲層分布，形成多項非常規(guī)油氣勘探與鉆完井特色技術，能夠采集清晰的裂縫測井信息，準確預測油氣水三相流動時的力、溫度和氣井攜液能力，實現(xiàn)油氣找得準、鉆得快、采得多。

　　底氣源于該校“政產(chǎn)學研金服用”深度融合的優(yōu)勢。產(chǎn)業(yè)需求在哪兒，科研方向就在哪。根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求，該校開展有組織的科研，一個個科研成果在解決油氣田開采的具體難題中產(chǎn)生。數(shù)字巖心掃描儀器系列產(chǎn)品在與國外同類產(chǎn)品的競爭中勝出，常年占有國內(nèi)該領域90%以上的市場份額；油田化學系列產(chǎn)品十多年來一直應用于陸地及海上石油鉆探；成立了由李陽院士領銜的長江大學西部研究院；助力鄂西頁巖氣勘探開發(fā)綜合示范區(qū)建設……近年來，長江大學與國內(nèi)55家大型特大型石油石化企業(yè)和160個縣級以上政府、地方企業(yè)建立了校企（地）合作關系，推廣新技術、新產(chǎn)品、新模式200余項，新增經(jīng)濟效益180億元，被授予“全國產(chǎn)學研合作教育示范單位”。

　　長江大學黨委書記王建平說：“學校充分發(fā)揮石油與天然氣工程學科優(yōu)勢，產(chǎn)出一大批科研成果，產(chǎn)生經(jīng)濟效益累計超過300億元，為保障國家能源安全提供了堅實支撐。”（編輯 李勝杰）