教育裝備采購(gòu)網(wǎng)訊：據(jù)北京日?qǐng)?bào)報(bào)道，未來(lái)十年，北京市高校畢業(yè)生留本校任教將越來(lái)越難，教育部日前公布未來(lái)十年全國(guó)教育人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，鼓勵(lì)高校大幅減少?gòu)谋拘．厴I(yè)生中直接聘任新教師，以逐步消除“學(xué)術(shù)近親繁殖”。
我國(guó)高校“學(xué)術(shù)近親繁殖”十分普遍，“本科—碩士—博士—留校任教”的就業(yè)路徑，成為很多畢業(yè)生的理想選擇，“肥水不流外人田”，緩解就業(yè)壓力也使得高校樂(lè)于從本校畢業(yè)生中直接選聘教師，甚至為了打造漂亮的就業(yè)率，同等條件下優(yōu)先錄用本校學(xué)生。一項(xiàng)調(diào)查顯示，部分高?，F(xiàn)任正副教授中，在本校取得最高學(xué)歷的人已超過(guò)54%，而且碩士生源中超過(guò)四成為本校生源。
目前，北京高校也提前啟動(dòng)了消除“學(xué)術(shù)近親繁殖”的行動(dòng)。中國(guó)人民大學(xué)已將“不得選留本校應(yīng)屆畢業(yè)生任教”寫(xiě)入教師選聘工作實(shí)施細(xì)則。不僅如此，北京市很多高校在選聘教師時(shí)，也越來(lái)越重視“學(xué)緣比例”，本校畢業(yè)生比例逐年下降，海外招聘比例逐年提高，以中國(guó)人民大學(xué)為例，該校新近公布的招聘信息中，招聘海外人才的占到三分之一。
據(jù)在京部屬高校一位人事工作負(fù)責(zé)人介紹，很多在京高校已開(kāi)始按“三三四”的比例聘用新教師，即30%來(lái)自本校畢業(yè)生，30%來(lái)自外校，40%來(lái)自海外。此外，本校畢業(yè)生留校的門(mén)檻也逐年提高，必須具有博士學(xué)位才能留校任教。“學(xué)術(shù)近親繁殖是需要改變，但也不能一刀切。”北京市某高校人事處負(fù)責(zé)人坦言。例如一些人才不是很充足的學(xué)科，或是某校的一個(gè)學(xué)科全國(guó)最強(qiáng)，世界領(lǐng)先，那么從這個(gè)學(xué)科的畢業(yè)生中選聘優(yōu)秀者留校任教也未嘗不可。
北京市教委人事處有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，北京市目前正在依據(jù)教育部發(fā)布的規(guī)劃，研究制定北京市的教育人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，將科學(xué)測(cè)算，依據(jù)實(shí)際需求，提出北京市教育人才的發(fā)展目標(biāo)，落實(shí)國(guó)家規(guī)劃中的各項(xiàng)措施。
