高職招生中，最為誘人的金字招牌就是高就業(yè)率。但是高就業(yè)率和錄取率仍然難解高職招生難的“饑渴”局面。
教育裝備采購網(wǎng)訊：據(jù)山西省近日新聞稱，從山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院了解到，該學(xué)院近三年畢業(yè)生就業(yè)率分別達到95.52%、85.64%、91.64%。數(shù)據(jù)顯示，我省近三年的高職畢業(yè)生就業(yè)率普遍都達到90%以上，即便是2009年雖然受金融危機的影響，但就業(yè)率也在92%以上。即便這樣，這種“好就業(yè)、難招生”的狀況卻令很多高職高專院校頭疼。
在對省城一些高職學(xué)校，諸如山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院和太原大學(xué)等多所院校調(diào)查中了解到，雖然在山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院預(yù)錄通知書上有截止到8月24日的最后報到期限，但是到了9月29日仍有一部分考生拿著預(yù)錄通知書來換取正式通知準備入學(xué)。即便如此，從該校的招生網(wǎng)站仍可以看到，按照先前準備錄取的人數(shù)看，尚有不少的缺額，還需等待9月的補錄去解決。
而據(jù)太原大學(xué)目前的統(tǒng)計數(shù)字來看，已經(jīng)招錄2000名新生。按照該校上萬人的學(xué)生數(shù)量，每年招3500人計算，缺額差不多是1500人。對此，該校的一位負責人也表示，大批量的補錄招人將在9月10日前后展開。在對其它一些高職院校招生部門的調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)各家的招生情況都不容樂觀。
不少高職院校把招生難歸咎于學(xué)生家長對高職院校理解不夠，但是一些教育專家和學(xué)者則認為，之所以出現(xiàn)高職招生尷尬，一是因為制度改革的問題，二是高職院校只注重于外延式建設(shè)而忽視了內(nèi)涵發(fā)展。
原社科研究院馬教授談道：“教育部門雖然出臺了一些政策支持，但并沒有觸及實質(zhì)。就目前的教育制度和就業(yè)制度而言，高職教育都低人一等，因此在招生尷尬面前，受到?jīng)_擊的首先就是高職院校。從現(xiàn)有的招生體制看，學(xué)校分等級、招生按批次，高職均處于最低層次。本科教育是各地衡量教育主管部門業(yè)績的主要內(nèi)容。為此，地方政府在生源減少時，會優(yōu)先保證本科教育;再者，在就業(yè)體系中，高職學(xué)歷也低于一、二本本科學(xué)歷，社會認可度低?？傊?，就是制度的不合理設(shè)置導(dǎo)致了日益凸顯的高職招生尷尬。”
高職遭遇生源危機的主要原因不僅僅由于人們重文憑的觀念問題，還與高職院校自身內(nèi)涵建設(shè)不足、缺乏辦學(xué)特色、人才培養(yǎng)機制與市場要求脫節(jié)有很大關(guān)系。
省教育廳相關(guān)部門一位工作人員也表示，雖然近年來職業(yè)教育的基礎(chǔ)能力大為增強，但是職業(yè)教育仍然是各類教育中最薄弱的環(huán)節(jié)。而不少高職院校還停留于靠擴大招生規(guī)模，增加教育資金投入、擴大教師隊伍、拓展校園面積、改善教學(xué)設(shè)施等“大而全”的外延式發(fā)展上。而真正內(nèi)涵的轉(zhuǎn)型發(fā)展，也就是增加高職院校自身的辦學(xué)特色，辦學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量還有待于進一步提升。因此，突破招生尷尬的瓶頸還得靠高職院校自身加強其內(nèi)涵去求得破解。
太原社科院馬教授也表示，現(xiàn)在省外的一些地方已經(jīng)開始推行高考招生和高職招生兩條路。高職自主招生沒有被錄取的學(xué)生，還可以繼續(xù)參加高考。但如果被錄取，就不能再參加高考了。如果自主招生在山西省也推行，這對于招生尷尬中的高職院校也應(yīng)該是一個好消息。
