為提高企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新力，不斷提升企業(yè)競爭力;為大力弘揚“創(chuàng)建民族品牌，振興民族產(chǎn)業(yè)”的蘭力科精神，充分調(diào)動全體員工的創(chuàng)新激情，鼓勵全體員工積極投入到企業(yè)科技創(chuàng)新活動中，蘭力科公司管理團隊推行并制定了《關(guān)于開展“科技激情創(chuàng)新計劃”的實施方案》，確定了科技創(chuàng)新重點，從產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新入手，確定實施科技攻關(guān)項目1項，重點科技項目三批12項;通過整合科技資源;加強研發(fā)核心團隊;大幅提高科研一線骨干的薪金待遇;對于科研成果產(chǎn)業(yè)化的項目負(fù)責(zé)人采取與項目產(chǎn)品銷售業(yè)績掛鉤的長效激勵機制，收到顯著效果。

　　目前，公司各項科技計劃項目進展順利，各項目組加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)，搶時間、搶成效、搶市場;公司其它部門親臨一線，積極配合，主動服務(wù)，呈現(xiàn)出感人的激情創(chuàng)新、實干苦干的熱火朝天局面。