致力要素保障，加強(qiáng)體系建設(shè)。制定系列文件，出臺(tái)62條扶持政策，明確推行現(xiàn)代學(xué)徒制、缺編教師包干等操作規(guī)程。加強(qiáng)投入傾斜，確保每年城市教育附加費(fèi)的30%用于職業(yè)教育，近三年專項(xiàng)投入2500萬元支持重點(diǎn)專業(yè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，近三年投入4億元用于學(xué)校擴(kuò)容和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，新增建筑面積12萬平方米，2所高職院校占地均超過300畝。
致力多元參與，推進(jìn)產(chǎn)教融合。優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，面向全市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)開設(shè)85個(gè)專業(yè)，市財(cái)政對(duì)新增專業(yè)和新確定的重點(diǎn)專業(yè)予以補(bǔ)助，打造服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“互聯(lián)網(wǎng)+文創(chuàng)”等14個(gè)優(yōu)勢(shì)專業(yè)群。設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助企業(yè)接納學(xué)生實(shí)習(xí)和教師掛職鍛煉，市政府每年集中表彰一批校企合作貢獻(xiàn)突出企業(yè)。與275家企業(yè)開展合作辦學(xué)，建成221個(gè)實(shí)訓(xùn)基地、工學(xué)教室，引進(jìn)5家實(shí)體企業(yè)進(jìn)入學(xué)校，形成“前企后校”“校中企”“政校研企”等產(chǎn)教融合模式。
致力模式變革，強(qiáng)化人才培養(yǎng)。試點(diǎn)“二元制”人才培養(yǎng)模式，與企業(yè)開展校企協(xié)同共育。開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)，55名專業(yè)師傅帶學(xué)徒420名，推廣訂單式培養(yǎng)模式，開辦10個(gè)企業(yè)冠名班、學(xué)歷班。開展職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，近三年培訓(xùn)退伍軍人、來晉務(wù)工人員等4.27萬人，建立職業(yè)技能鑒定站，全面推行“雙證書”制度，獲得職業(yè)技能鑒定比率達(dá)73.8%。
致力人才引育，提升師資隊(duì)伍。實(shí)施“教育人才引育計(jì)劃”，設(shè)?？?500萬元，加大安家補(bǔ)貼等政策傾斜，聘用企業(yè)技術(shù)人才兼任實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師，出臺(tái)名師工作室補(bǔ)助辦法。引導(dǎo)教師到企業(yè)蹲點(diǎn)學(xué)習(xí)并參與技術(shù)研發(fā)、測(cè)試，組織骨干教師到臺(tái)灣、德國(guó)職校蹲點(diǎn)學(xué)習(xí)交流，在北京服裝學(xué)院、東華大學(xué)等高校培訓(xùn)專業(yè)課教師。
致力多極拓展，激發(fā)職教活力。打通升學(xué)通道，對(duì)升入本地2所高職院校的中職學(xué)生實(shí)行第一年免學(xué)費(fèi)且每人每年獎(jiǎng)勵(lì)1000元。組織職校就業(yè)招聘推介會(huì)，通過職校承辦技能大賽、工業(yè)設(shè)計(jì)大賽等活動(dòng)，擴(kuò)大職教影響力。深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，建設(shè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，實(shí)施“手工匠培養(yǎng)計(jì)劃”，建立工作室，采用現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式，開設(shè)水密隔艙、閩派建筑工藝等多個(gè)專業(yè)。
