2018年1月25日14時，由華圖教育舉辦的“2018年國家公務(wù)員考試面試解析峰會”在北京西釣魚臺舉行。會中，華圖教育總裁李曼卿及多位一線面試講師對國家公務(wù)員考試面試的變化趨勢以及學員備考方法進行了闡釋，同時發(fā)布了更加適應(yīng)當下國考面試現(xiàn)狀的政府實務(wù)式答題“V4面試課程體系”。峰會通過華圖教育學習平臺、愛奇藝、微博、一直播等平臺全程直播。
李曼卿在峰會中做主題演講
面試是決定考試成敗的真正戰(zhàn)場
在解析峰會中，華圖教育總裁李曼卿就面試對于公務(wù)員考試的重要性以及公務(wù)員面試測查的三大維度進行講解，他認為“面試才是決定是否上岸的真正戰(zhàn)爭，具備一錘定音的上岸決定力，其中大部分考生將在面試被淘汰”。
公務(wù)員面試測查的是考生高壓場景適應(yīng)性;測查考生即時語言表達能力;測查考生個人綜合素質(zhì)。第一和第二是面試表現(xiàn)基礎(chǔ)，第三個是面試表現(xiàn)主體，非專業(yè)機構(gòu)忽視前兩者訓練，而大多數(shù)機構(gòu)無法在第三項測查中真正提升考生的主體表現(xiàn)能力。
在當前公務(wù)員面試考試答題培訓后回答問題套路化、空洞脫離實際的現(xiàn)象普遍存在的現(xiàn)狀下，為滿足面試培訓課程升級換代的需要，也為了滿足國家對公務(wù)員招錄工作不斷提出的新要求，華圖政府實務(wù)式答題“V4面試課程體系”經(jīng)過一年半時間的聚焦研發(fā)，應(yīng)運而生。
李曼卿講解新一代課程體系
新課程，就是要培養(yǎng)學生從政府立場思考問題的能力
峰會中李曼卿表示，公考面試培訓方式經(jīng)歷從初始階段的開口式教學和后來的口訣式教學后，在2010年華圖教育研發(fā)了思路式答題課程體系，取代了口訣背誦，解決了答題內(nèi)容雷同的問題，這也就實現(xiàn)了面試培訓技術(shù)的第二次變革;在之前的七年中，這類課程體系逐漸被同行業(yè)認可和模仿，起到了公務(wù)員面試培訓方式的標桿作用。然而思路式答題的培訓方式最終導致了考生答題套路化、空洞脫離實際的問題。公考面試培訓行業(yè)又迎來了新一輪的挑戰(zhàn)。
“V4面試課程體系”是新式的政府實務(wù)式答題培訓方案。通過對百余名考官打分標準的調(diào)研，構(gòu)建面試高分模型;高分上岸人士全新解讀10000道面試真題;歷年同崗位高分上岸人士輔導點評，讓考生真實掌握政府工作細節(jié);全封閉全時段的教學與能力鞏固，旨在培養(yǎng)考生從政府立場出發(fā)思考問題和解決問題的能力。李曼卿表示V4教學材料的核心是500多頁的《教學秘典手冊》，內(nèi)容就是從政府工作實務(wù)角度上對各種類型面試題目作答的方法。
在主題演講結(jié)束后的圓桌論談中，華圖面試名師王寶平、楊博宇、姚藝偉、李文俊同李曼卿一起對學員面試準備的時間、學習方向和學習方法等學員較關(guān)心的問題進行了解答。
峰會圓桌會議
相信未來公務(wù)員招錄培訓不會僅局限于考試，還會回歸到公職人員需要具備的道德品質(zhì)和能力素養(yǎng)培訓上來，做好公考學員的培訓，幫助學員深刻理解黨的路線方針政策、學會多維度分析判斷、掌握實際本領(lǐng)、擁有陽光心態(tài)是華圖人一直致力的偉大事業(yè)。始終不會忘記，“以教育推動社會進步”是華圖人的使命。
