前不久，環(huán)球教育在京舉辦了“名人堂功勛教師”頒獎典禮，表彰了自環(huán)球教育成立21年以來涌現(xiàn)出的一批具有卓越貢獻的老師。
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環(huán)球教育“名人堂功勛教師”頒獎典禮
眾所周知，培訓(xùn)教育機構(gòu)對于人才有著高度依賴，優(yōu)秀的教師無疑是教育企業(yè)的核心競爭力之一。而過去，出國語言考試培訓(xùn)領(lǐng)域，名師流動極為頻繁。對此，增強教師的忠誠度，加強員工的幸福感建設(shè)，成為了環(huán)球教育著重強調(diào)的人才理念。
環(huán)球教育“名人堂功勛教師”活動便在這樣的背景下應(yīng)運而生。本次入選“名人堂”的26位教師，是環(huán)球教育優(yōu)中選優(yōu)，綜合考量了學(xué)術(shù)成果、教學(xué)質(zhì)量、口碑評分及團隊合作等方面的表現(xiàn)后評選得出。他們均在環(huán)球教育辛勤工作了8年以上，且在業(yè)界有著極高的聲譽，形成了獨到有效的教學(xué)方法，幫助很多學(xué)員取得了理想的成績。這群教師既是環(huán)球教育多年積累的寶貴資源，更是環(huán)球教育優(yōu)質(zhì)師資的典范代表。
環(huán)球教育“名人堂功勛教師”合影
在名人堂頒獎典禮當天，環(huán)球教育執(zhí)行總裁肖云接受了媒體專訪，在專訪中，他表示環(huán)球教育“名人堂功勛教師”頒獎典禮作為人才戰(zhàn)略的重要舉措之一，旨在讓每一位環(huán)球人在這個平臺上都能有所建樹，發(fā)揮自己的價值，獲得歸屬感。
除此以外，環(huán)球教育還在師訓(xùn)體系、薪酬福利等模塊，進行了改革完善。例如在教師培養(yǎng)方面，環(huán)球教育不遺余力投入了各種資源，過去，環(huán)球的每位新教師培訓(xùn)時長都超過了60個小時，同時還舉辦了各種高質(zhì)量、高強度的師訓(xùn)活動，請來眾多業(yè)內(nèi)頂尖名師進行專題培訓(xùn)，通過扎實嚴格的批課、磨課等訓(xùn)練，為老師們搭建了一個深入學(xué)習(xí)和快速成長的平臺。
? 環(huán)球教育執(zhí)行總裁肖云在頒獎典禮上發(fā)言
在薪酬層面，環(huán)球教育提出了“有競爭力”的薪酬待遇建設(shè)。未來，環(huán)球教育將使教師們收入水平達到行業(yè)平均薪資水平的130%至150%。
此次環(huán)球教育舉辦“名人堂功勛教師”頒獎典禮不是結(jié)束，而是一個新的起點。未來，環(huán)球教育將不斷健全人才戰(zhàn)略、穩(wěn)定師資團隊構(gòu)建、完善薪酬福利機制，為教師搭建成長平臺。
