10月26日，UniCareer（職優(yōu)你） “一路優(yōu)你，未來可期”2020年秋季招聘會北京站圓滿結(jié)束，本次招聘會共有50家國內(nèi)外知名企業(yè)到場，提供了超過300個崗位，吸引了上千名求職者參加，其中不乏許多海外知名院校留學(xué)生，有近半數(shù)求職者在現(xiàn)場與企業(yè)達(dá)成了基本求職意向。
“由于市場與就業(yè)環(huán)境影響，今年很多企業(yè)的招聘缺口都在降低，然而對人才的要求卻有所升高。這就要求候選人具有更好的‘崗位勝任力’?！盪niCareer中國區(qū)總經(jīng)理田超表示。用人單位比較關(guān)注候選人的學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等硬性標(biāo)準(zhǔn)，以及面試表現(xiàn)、思維分析能力等軟性技能。談到的“崗位勝任力”，戴德梁行房地產(chǎn)資訊有限公司的招聘人員表示，“我們希望候選人能夠?qū)ψ约旱穆殬I(yè)定位有比較清晰的認(rèn)識，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也是很重要的參考，尤其是對于回國找工作的留學(xué)生來說，國內(nèi)公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)會對他們了解國內(nèi)市場有很大幫助?！?/p>
在招聘會現(xiàn)場，UniCareer針對求職者設(shè)有職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)臺，給有需要的候選人義務(wù)提供職業(yè)咨詢。在談到應(yīng)屆畢業(yè)生最關(guān)注的問題時，UniCareer副總裁嚴(yán)菲菲表示，“困擾大部分畢業(yè)生的問題集中在職業(yè)規(guī)劃不明確和求職路徑不清晰兩方面。很多學(xué)生對自己的職業(yè)方向沒有清晰的定位，不知道自己適合什么樣的崗位，導(dǎo)致求職效率較低；有了心儀的企業(yè)，由于不知道如何修改簡歷、應(yīng)對面試、補(bǔ)充相應(yīng)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，導(dǎo)致面試淘汰。這對于候選人和企業(yè)來說都非?？上??！?/p>
對于用人單位來說，擁有良好學(xué)歷背景的同時，也具備一定的職業(yè)素養(yǎng)是非常重要的，這能夠給企業(yè)傳遞出候選人職業(yè)規(guī)劃清晰、發(fā)展?jié)撃艽蟮刃盘?。這對于求職者來說是一個加分項(xiàng)?！坝萌藛挝幌Ｍ厴I(yè)生在掌握學(xué)科專業(yè)知識的同時，也能夠具備一定與崗位相匹配的職業(yè)素養(yǎng)，支持他們快速完成從校園到職場的角色轉(zhuǎn)換。”泰康健康產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司的招聘負(fù)責(zé)人表示。
“UniCareer要做的就是最大化地提升每一位求職者的‘崗位勝任力’，打通他們的職業(yè)通道，幫助求職者順利完職場過渡”田超說。自2014年成立以來，UniCareer一直致力于解決求職者職業(yè)技能缺失、高校教育與企業(yè)要求不匹配等問題，將推動“產(chǎn)教融合”視為己任。不僅自主研發(fā)出業(yè)內(nèi)首個職業(yè)技能分層學(xué)習(xí)體系，幫助求職者最大化地提升求職效率，同時還與國內(nèi)外各大知名企業(yè)進(jìn)行深度合作，利用大數(shù)據(jù)高精度篩選，將合適的人才與企業(yè)崗位進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。
也正是因?yàn)閁niCareer將企業(yè)與人才之間良好地“無縫銜接”，讓已經(jīng)是連續(xù)第三年舉辦的“一路優(yōu)你，未來可期”招聘會在廣大求職者和企業(yè)中頗有口碑。獵豹移動的招聘負(fù)責(zé)人表示，此次招聘會收獲非常大，尤其是一些留學(xué)生候選人，與獵豹移動的出海業(yè)務(wù)高度匹配，大大提高了招聘效率。
值得關(guān)注的是，除了歷來最受求職者追捧的金融、咨詢、快消等傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也越來越被求職者所青睞。在此次招聘會現(xiàn)場，以京東、字節(jié)跳動、阿里大文娛為代表的眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)咨詢臺前都排起了長隊(duì)。一位英國留學(xué)生認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“平臺大、機(jī)會多、待遇好，許多‘海歸’同學(xué)都希望能夠進(jìn)入頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作”。字節(jié)跳動的招聘負(fù)責(zé)人稱，本次招聘會候選人學(xué)歷背景都非常優(yōu)秀，人崗匹配度也較高，希望今后能夠在人才輸送方面與UniCareer建立持續(xù)合作。
