西安財經大學積極探索就業(yè)新思路，努力尋求新方案，多舉措高質量并進打造就業(yè)新模式，推行“互聯(lián)網+就業(yè)”方式。
——健全制度，實施“一把手”工程。該校將畢業(yè)生就業(yè)工作納入學校重要議事日程，實行就業(yè)工作“一把手”工程，加強統(tǒng)籌部署，上下聯(lián)動共促學生就業(yè)。2021年年初，學校召開2020屆畢業(yè)生就業(yè)總結表彰暨2021屆畢業(yè)生就業(yè)工作促進會，對2020年畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體及先進個人進行表彰，重點對2021年畢業(yè)生就業(yè)工作作出全面部署，并將就業(yè)工作列入2021年學校黨政工作要點重點任務之一，由學校相關部門定期督導檢查。各學院引入“網格化管理”機制，將各學院主要負責人、輔導員、專業(yè)指導教師納入學生就業(yè)工作網格管理體系，分別承擔不同的責任，“領導主抓、處室統(tǒng)籌、院部為主、全員參與”的領導體制和工作機制實效性得到了不斷的增強，形成就業(yè)工作“全校動員、全員參與、全力以赴”的良好氛圍。
——強化指導，提升就業(yè)服務水平。該校注重加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程建設，增強學生的綜合就業(yè)能力。根據(jù)上級主管部門關于將就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課作為必選課納入教學計劃的要求，該校在制訂《人才培養(yǎng)方案》時，將《就業(yè)指導講座》列為必修課，每雙周2節(jié)課，同時還開設《創(chuàng)業(yè)基礎與就業(yè)指導》《風險投資與創(chuàng)業(yè)》《創(chuàng)業(yè)管理案例分析》《互聯(lián)網+創(chuàng)業(yè)》等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育選修課。
——搭建平臺，提供高質量就業(yè)崗位。該校針對疫情防控要求，啟動了線上就業(yè)服務，組織陜西省財經管理類聯(lián)盟等高校畢業(yè)生求職招聘活動。引入第三方招聘服務平臺，開通網上招聘平臺，完善崗位快速檢索、簡歷投遞、在線咨詢、遠程面試等線上招聘流程。通過平臺舉辦院級大型招聘會1場，各二級學院小型專場招聘會33場，共吸引了省內外八百余家用人單位到校招聘。提供較高質量就業(yè)崗位近十八萬余個，有效地促進了學生就業(yè)。
——拓展渠道，推動校企深層次合作。該校持服務地方區(qū)域經濟的原則，以“走出去，請進來”的工作方法，并通過進一步改革創(chuàng)新機制，充分調動各二級學院積極性，積極拓寬就業(yè)渠道，給畢業(yè)生提供更多,更便捷的就業(yè)機會,實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)。該校不斷充實和完善用人單位資料庫，與專業(yè)對口、規(guī)模企業(yè)、起薪值較高、能簽約的用人單位密切聯(lián)系，建立了5900余家用人單位信息資源庫。
——精準幫扶，對特困家庭“一對一”的服務。該校結合上級主管部門相關文件精神，加大對特困家庭高校畢業(yè)生實行求職創(chuàng)業(yè)實行補貼的力度，2021年累計補貼金額合計405000元，已全部發(fā)放到學生手中。同時非常注重對特困家庭畢業(yè)生的幫扶，有針對性地開展就業(yè)指導，按照2020屆畢業(yè)生“特困生”名單，要求各院組織這部分畢業(yè)生填寫登記表，建立動態(tài)管理檔案，并在畢業(yè)生離校前提供“一對一”的就業(yè)服務和重點推薦，所有特困家庭學生都實落實了就業(yè)去向。
