2021年5月9日，由中國就業(yè)促進(jìn)會指導(dǎo)，麥斯特人力資源有限公司，“一帶一路”人力資源研究中心主辦的“靈活就業(yè)新形態(tài) 人力資源新發(fā)展”論壇暨第三屆“一帶一路”建設(shè)·人力資源發(fā)展論壇在海南省文昌市成功舉辦。論壇分別以“完善多渠道靈活就業(yè)保障，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)”、“在推動‘一帶一路’高質(zhì)量發(fā)展中的人力資源建設(shè)”為主題，圍繞“靈活就業(yè)新發(fā)展”與“一帶一路”人力資源服務(wù)與發(fā)展相關(guān)議題展開研討。

　　人力資源和社會保障部原副部長、中國就業(yè)促進(jìn)會會長張小建出席并主持會議，中國社會保險學(xué)會會長胡曉義、中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會原理事長宋曉梧、新疆自治區(qū)政協(xié)原副主席黃昌元、中國社會保險學(xué)會副會長張亞力、文昌市政府副市長歐立靜等出席論壇，海南省人力資源社會保障廳廳長王鵬出席并致辭，麥斯特人力資源有限公司創(chuàng)始人李妍菲以視頻形式出席并致辭。相關(guān)政府部門、研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)代表100余人參加論壇并參與研討。

　　靈活就業(yè)新形態(tài) 人力資源新發(fā)展論壇

　　在靈活就業(yè)新形態(tài)論壇上，中國社會保險學(xué)會會長胡曉義分享了“新業(yè)態(tài)從業(yè)人員社會保險研究“課題成果，圍繞新業(yè)態(tài)的典型特征、新就業(yè)形態(tài)的4個創(chuàng)新點、我國新業(yè)態(tài)就業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、從業(yè)人員特點，及對就業(yè)和勞動力市場的影響作了重要發(fā)言。勞科院副院長莫榮圍繞新就業(yè)形態(tài)的概念、現(xiàn)狀和協(xié)同治理作了主旨發(fā)言，勞科院就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室副主任陳云、人力資源研究室助理研究員黃湘閩、就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室助理研究員李付俊三位專家分別就數(shù)字化的就業(yè)效應(yīng)、直播新就業(yè)發(fā)展報告、新冠疫情全球蔓延對靈活就業(yè)人員的影響與對策等內(nèi)容作了專題發(fā)言。阿里研究院數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)研究中心主任徐飛和58同城招聘研究院院長李妍，分別從企業(yè)角度，圍繞靈活就業(yè)的平臺實踐與思考、后疫情時代的就業(yè)變化等內(nèi)容介紹了研究成果。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)新就業(yè)形態(tài)中心主任張成剛作了專家點評，勞科院原院長劉燕斌作會議小結(jié)。

　　“一帶一路”建設(shè)·人力資源發(fā)展論壇

　　在人力資源新發(fā)展論壇暨第三屆“一帶一路”建設(shè)?人力資源發(fā)展論壇上，新疆自治區(qū)政協(xié)原副主席黃昌元以"堅持人才走出去和引進(jìn)來同發(fā)力,推動'一帶一路'新發(fā)展"為題，圍繞加快教育和培訓(xùn)國際化、提升人力資源開發(fā)水平，推進(jìn)勞動力市場制度改革、積極擴(kuò)展對外勞務(wù)合作，暢通人才引進(jìn)渠道、加大人才引進(jìn)力度，加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化人力資源國際合作，以及充分發(fā)揮新疆核心區(qū)作用等內(nèi)容作了重要發(fā)言。社科院大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長高文書就“一帶一路”沿線國家勞動與雇傭管制研究作了主旨發(fā)言，中央財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院教授褚福靈、勞科院宏觀戰(zhàn)略室副主任王永奎、國外室助理研究員閆蕊三位專家分別圍繞“一帶一路”國家人力資源成本分析、中國—越南匈牙利尼日利亞勞動法對比研究和“一帶一路”人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢作了專題發(fā)言。滴滴出行政府事務(wù)高級經(jīng)理白尚澤從企業(yè)的角度分享了在“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展背景下滴滴的發(fā)展情況，中國社會保險學(xué)會副會長、中國就業(yè)促進(jìn)會高級顧問張亞力、天津市人民政府參事孔長起作專家點評，勞科院副院莫榮作了會議小結(jié)。

　　會上，“一帶一路”研究中心還發(fā)布了“一帶一路”人力資源發(fā)展趨勢評價藍(lán)皮書，從風(fēng)險、人口、潛力三個維度介紹了“一帶一路”沿線65個國家的人力資源發(fā)展趨勢。

　　與會代表高度評價論壇成果，認(rèn)為論壇主題明確、重點突出，信息豐富，傳達(dá)了許多新信息、新觀點、新建議，很受啟發(fā)。靈活就業(yè)新形態(tài)論壇遵循十九屆五中全會、十四五規(guī)劃和政府工作報告精神，圍繞”完善多渠道靈活就業(yè)保障，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)“主題展開討論交流，對于完善靈活就業(yè)保障制度、制定有關(guān)政策、促進(jìn)靈活就業(yè)、支持和規(guī)范新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，發(fā)揮了積極參考和推動作用。主辦方代表麥斯特人力資源創(chuàng)始人李妍菲博士指出人力資源新發(fā)展論壇暨第三屆“一帶一路”建設(shè)?人力資源發(fā)展論壇是在前兩屆論壇共識的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“一帶一路“人力資源研究中心專家智庫作用，希望通過積極搭建高端研究平臺，以助推“一帶一路”國家及地區(qū)間人力資源服務(wù)與發(fā)展為主題展開深入研討與交流，為企業(yè)營造走出去的良好環(huán)境，推動“一帶一路”建設(shè)向高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用。

　　張小建會長對論壇的成功舉辦給予了充分肯定，他希望進(jìn)一步推進(jìn)智庫和中心建設(shè)，充分發(fā)揮專家的智慧和作用，聚焦難點重點，深化理論研究，讓智庫和中心真正成為學(xué)習(xí)型、研究型的交流平臺。