2021年秋季開學(xué)，宿遷市宿豫區(qū)共有416名新教師走上工作崗位，為進(jìn)一步提高新教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育創(chuàng)新能力，讓他們更快、更好適應(yīng)新工作，宿豫區(qū)教育局全方位開展新入職教師校本研訓(xùn)活動(dòng)，以“青藍(lán)工程”項(xiàng)目為抓手，讓新教師更快練就教書育人“真功夫”。
強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)研訓(xùn)。創(chuàng)新研訓(xùn)形式讓認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、布置和批改作業(yè)、輔導(dǎo)、組織課外活動(dòng)成為新教師的看家本領(lǐng)。在暑假期間，學(xué)校利用一周時(shí)間，圍繞“如何備課、如何上課、如何布置作業(yè)”等對(duì)當(dāng)年新入職教師進(jìn)行校本研訓(xùn)，讓新教師能做到心中有數(shù)、從容上崗。
注重課堂教學(xué)指導(dǎo)。學(xué)校持續(xù)開展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，幫助新教師深刻解讀領(lǐng)悟“活動(dòng)單導(dǎo)學(xué)”課堂教學(xué)模式的核心要義，能夠熟練編制“活動(dòng)單”，利用“活動(dòng)單”實(shí)施課堂教學(xué)。確保新教師每年開設(shè)“研究課”或“移植課”，3年內(nèi)開設(shè)“公開課”，積極參與市、區(qū)各學(xué)科課堂教學(xué)比賽。
搭建校本研修平臺(tái)。為新教師提供專用的校本研修場(chǎng)所，建立電子備課室，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，努力提高新教師制作和使用多媒體課件教學(xué)的技能。同時(shí)，為新教師搭建展示鍛煉的舞臺(tái)，多讓他們接受高層次、全方位的培訓(xùn)，促使他們盡快成長(zhǎng)。
量身定制“師傅”。學(xué)校要為新教師量身定制“導(dǎo)師”，舉行“青藍(lán)工程”結(jié)對(duì)簽約儀式，積極開展幫扶活動(dòng)，并明確導(dǎo)師和徒弟職責(zé)以及相關(guān)要求。每學(xué)期召開一次“青藍(lán)工程”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，探索新路徑。
注重過(guò)程及結(jié)果考核。該區(qū)教育局將結(jié)合《宿豫區(qū)中小學(xué)青年教師“三年過(guò)三關(guān)晉三級(jí)”考核實(shí)施意見》，開展調(diào)研、指導(dǎo)和考核，對(duì)“師徒結(jié)對(duì)”工作開展顯著的學(xué)校予以表彰，優(yōu)秀案例在全區(qū)推廣宣傳。讓青年教師三年內(nèi)通過(guò)“教育教學(xué)常規(guī)關(guān)、教學(xué)技能關(guān)、課堂教學(xué)關(guān)”三關(guān)考核和晉升“校級(jí)合格教師、集群教學(xué)新秀、區(qū)級(jí)教學(xué)能手”三級(jí)評(píng)定。
