河南大學(xué)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實全國高校思想政治工作會議和學(xué)校思想政治理論課教師座談會精神，將輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)作為學(xué)校加強和改進大學(xué)生思想政治教育的重要抓手，聚焦“立德樹人”根本任務(wù)，“建機制、搭平臺、重培訓(xùn)”，以能力建設(shè)為核心大力推進輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化職業(yè)化發(fā)展，努力開創(chuàng)新時代輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)新局面。

　　機制維度：三位一體促發(fā)展

　　完善選聘機制。建立公開招聘專職輔導(dǎo)員、黨政管理干部轉(zhuǎn)任專職輔導(dǎo)員、從優(yōu)秀專業(yè)教師和在讀研究生中選聘兼職輔導(dǎo)員的“三軌并行”選聘機制，強化思想政治素質(zhì)考核，確保選才用人質(zhì)量。

　　健全培訓(xùn)機制。制定實施《河南大學(xué)輔導(dǎo)員培訓(xùn)規(guī)劃》，著重體現(xiàn)“四個結(jié)合”，明確“十二項舉措”，強化培訓(xùn)保障，為輔導(dǎo)員培訓(xùn)發(fā)展提供指南和方向。

　　優(yōu)化考核機制。以考促建，制定出臺《河南大學(xué)輔導(dǎo)員考核辦法》，各學(xué)院結(jié)合自身實際制定考核細則，充分體現(xiàn)輔導(dǎo)員工作中對學(xué)生成長成才的人文關(guān)懷和價值引導(dǎo)的比重，在考核原則、考核方式、考核內(nèi)容、測評體系上突出輔導(dǎo)員工作特色，科學(xué)認定輔導(dǎo)員工作業(yè)績，引導(dǎo)輔導(dǎo)員嚴格自律、忠誠履職、敬業(yè)愛生。

　　平臺維度：選樹培育作示范

　　實施學(xué)生工作品牌培育工程，引導(dǎo)輔導(dǎo)員開展項目式研究。近年來先后遴選學(xué)生工作精品項目、創(chuàng)新項目、輔導(dǎo)員個人品牌項目100余項，深化實踐成效、提升理論素養(yǎng)、凝煉工作成果，投入學(xué)生工作培育經(jīng)費70余萬元，輔導(dǎo)員隊伍獲得第四屆全國高校網(wǎng)絡(luò)教育優(yōu)秀作品推選展示活動三等獎、河南省普通高等學(xué)校“大美學(xué)工”十佳優(yōu)秀學(xué)生工作品牌等榮譽30余項。

　　培育建設(shè)輔導(dǎo)員工作室，加強理論研究、突出特色亮點、培育骨干專家、產(chǎn)出研究成果。首批培育建設(shè)1個省級少數(shù)民族學(xué)生思想政治工作室、8個校級輔導(dǎo)員工作室。各工作室跨學(xué)院橫向組建，圍繞“少數(shù)民族學(xué)生教育管理服務(wù)”“中原紅色文化育人”“生命健康教育”等不同專題方向開展工作，將工作室打造成輔導(dǎo)員工作交流的重要載體、輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升的重要陣地、學(xué)生工作理論研究與實踐創(chuàng)新的重要平臺，為學(xué)校學(xué)生工作創(chuàng)新做出了有益的實踐探索。

　　選樹培育先進典型，發(fā)揮榜樣示范作用，帶動輔導(dǎo)員隊伍整體提升。通過辦好輔導(dǎo)員素質(zhì)能力大賽，打造全面檢驗和提升輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的實踐平臺，開展優(yōu)秀輔導(dǎo)員評選并納入校級教師表彰體系，營造爭先創(chuàng)先的良好氛圍，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀輔導(dǎo)員，連續(xù)在全國全省輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽、思想政治工作優(yōu)秀論文評選和全省高校輔導(dǎo)員年度人物評選等賽事中取得優(yōu)異成績。

　　能力維度：系統(tǒng)培訓(xùn)強實效

　　學(xué)校制定實施輔導(dǎo)員培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，拓展培訓(xùn)途徑，加強學(xué)習(xí)型輔導(dǎo)員團隊建設(shè)。

　　“坐下來”。整合學(xué)校、學(xué)院資源，挖掘現(xiàn)有隊伍潛力，組建分年級、分主題、分類別的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班、基礎(chǔ)理論研修、工作交流沙龍，引導(dǎo)輔導(dǎo)員探討問題、總結(jié)經(jīng)驗、交流思想、拓寬視野。同時自發(fā)研究、多次改版《河南大學(xué)輔導(dǎo)員素質(zhì)能力提升學(xué)習(xí)資料》，精心挑選并發(fā)放《習(xí)近平談治國理政》等系列學(xué)習(xí)書籍，并通過微信群發(fā)布學(xué)習(xí)指南、共享電子資料，線上與線下結(jié)合開展學(xué)習(xí)互動。

　　“請進來”。構(gòu)建名師智庫，定期舉辦輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等，邀請校內(nèi)外知名專家擔(dān)任主講人，為輔導(dǎo)員提升綜合素質(zhì)、做好學(xué)生工作提供全面指導(dǎo)。學(xué)校設(shè)有“明德講壇”，多次邀請教育部思想政治教育中青年杰出人才支持計劃人選、全國高校輔導(dǎo)員年度人物，省內(nèi)外思想政治教育專家開展專題講座。

　　“走出去”。組織赴國內(nèi)知名高校舉辦輔導(dǎo)員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，選派優(yōu)秀輔導(dǎo)員參加全國全省輔導(dǎo)員骨干培訓(xùn)班和國內(nèi)高校輔導(dǎo)員交流活動，學(xué)習(xí)優(yōu)秀研究成果和先進工作經(jīng)驗。近年來，組織全體輔導(dǎo)員赴上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)舉辦培訓(xùn)班各2期共計培訓(xùn)近400人次，選派參加各類校外專題培訓(xùn)的輔導(dǎo)員骨干達100余人次，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋思政理論前沿、學(xué)生事務(wù)管理、心理危機干預(yù)、群體事件預(yù)防等學(xué)生工作的方方面面，通過不斷開拓新思想、探索新做法，使輔導(dǎo)員真正成為大學(xué)生思想政治教育工作的有力實施者和有效創(chuàng)新者。