國(guó)際在線教育頻道消息：由國(guó)際在線教育頻道主辦的“教育，看見更大的世界”2021教育盛典暨教育創(chuàng)新發(fā)展論壇將在北京舉辦。本次盛典將邀請(qǐng)教育行業(yè)知名專家、學(xué)者、企業(yè)領(lǐng)袖及優(yōu)秀教師，共同探討和分享新時(shí)代中國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展模式，集中展示優(yōu)秀機(jī)構(gòu)、集體和個(gè)人的先進(jìn)教學(xué)理念及方法，為行業(yè)提供交流平臺(tái)。

　　以下為活動(dòng)展示機(jī)構(gòu)案例：企學(xué)霸

　　如今，企業(yè)和企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)是企業(yè)所在的生態(tài)圈之間的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也是企業(yè)和企業(yè)人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。

　　企業(yè)培訓(xùn)的數(shù)字化升級(jí)也成為一種趨勢(shì)跟需求。線上培訓(xùn)不僅能解決空間場(chǎng)地的界限、增大學(xué)員覆蓋面，還能降低培訓(xùn)成本。不過(guò)讓很多企業(yè)頭疼的是，花錢、花時(shí)間開展線上培訓(xùn)，遠(yuǎn)不及娛樂(lè)的吸引力強(qiáng)大，員工往往并不買賬；同時(shí)，通用類學(xué)習(xí)平臺(tái)內(nèi)容太復(fù)雜，不僅價(jià)格昂貴，和企業(yè)的匹配性也不高；且不同行業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi)容不同，員工各層級(jí)、各部門的需求也不一樣，導(dǎo)致一些企業(yè)每年在員工培訓(xùn)上花費(fèi)不少，但收效卻不盡如意。

　　那么，怎樣讓員工從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的課程配置，最終提升培訓(xùn)效果呢？

　　經(jīng)過(guò)多方考察，中鏈云酒店產(chǎn)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“中鏈云”）引入了天九共享集團(tuán)歷時(shí)5年、投入1.8億元打造的企業(yè)智慧學(xué)習(xí)平臺(tái)——企學(xué)霸，著手打造中鏈云自己的企業(yè)大學(xué)。

　　企學(xué)霸助力中鏈云大學(xué)啟航

　　據(jù)了解，中鏈云是酒店配套產(chǎn)業(yè)一站式供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)，為順應(yīng)從消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)升級(jí)到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)而創(chuàng)立，包括新設(shè)計(jì)、新科技等7大板塊。

　　企學(xué)霸交付實(shí)施團(tuán)隊(duì)與中鏈云經(jīng)過(guò)多次溝通，了解到中鏈云對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)主要有四大訴求：經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)板塊眾多，需要全員綜合素質(zhì)的提高；公司處于高速發(fā)展期，亟需中層管理人才及骨干人員的培養(yǎng)；業(yè)務(wù)分布發(fā)散，客戶遍布全國(guó)各地，需要統(tǒng)一的培訓(xùn)路徑，且需要線上遠(yuǎn)程協(xié)作；公司成立已經(jīng)過(guò)初級(jí)階段，業(yè)務(wù)模式日趨穩(wěn)定，有眾多業(yè)務(wù)類和管理類智慧經(jīng)驗(yàn)需要積累、留存及內(nèi)部傳播。

　　針對(duì)中鏈云的具體需求，天九共享集團(tuán)給予專業(yè)化建議，從2021年7月開始，以企學(xué)霸為核心體系，天九共享為中鏈云提供了近一個(gè)月的產(chǎn)品講解、后臺(tái)配置及系列的進(jìn)階培訓(xùn)，幫助中鏈云大學(xué)順利啟航，實(shí)現(xiàn)全員在線學(xué)習(xí)。

　　企學(xué)霸的三大激勵(lì)學(xué)習(xí)系統(tǒng)，讓中鏈云員工的學(xué)習(xí)熱情高漲，日均學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)達(dá)到了209分鐘，課程覆蓋率34%，逐漸形成了你追我趕、全員學(xué)習(xí)的良好氛圍。其中，崗職晉升激勵(lì)讓學(xué)習(xí)成為員工的剛需，榮譽(yù)激勵(lì)（比如狀元榜）實(shí)時(shí)向全員公布，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的榮譽(yù)感。同時(shí)，學(xué)的越多，獎(jiǎng)勵(lì)積分也越多，積分還可以換紅包在紅促寶商城中購(gòu)物。從不同崗位的員工學(xué)習(xí)體系建設(shè)，到高層、中層、基層管理體制的課程學(xué)習(xí)，根據(jù)每個(gè)崗位職級(jí)的要求，有針對(duì)性地配置學(xué)習(xí)課程，滿足了不同員工的學(xué)習(xí)需求。截至10月，中鏈云全員共在企學(xué)霸學(xué)習(xí)課程次數(shù)70544次，共有1769節(jié)課被收藏過(guò)，總收藏次數(shù)高達(dá)7580次，相較于9月之前的總收藏次數(shù)1437次，提升了427.49%。

　　通過(guò)使用企學(xué)霸學(xué)習(xí)培訓(xùn)，中鏈云綜合性人才數(shù)量增加，根據(jù)7大業(yè)務(wù)板塊發(fā)展情況，完成數(shù)人轉(zhuǎn)崗，強(qiáng)力支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　中鏈云應(yīng)用企學(xué)霸之后，共計(jì)實(shí)施考試10次，參與員工達(dá)到1873人次，晉升考試人數(shù)44人；全員培訓(xùn)使用1次，學(xué)習(xí)任務(wù)派發(fā)3次，共計(jì)3410人次，有效推進(jìn)業(yè)務(wù)提升。

　　經(jīng)過(guò)半年實(shí)踐，中鏈云總結(jié)出了企學(xué)霸給中鏈云大學(xué)帶來(lái)的三大價(jià)值：

　　“未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。中小微企業(yè)在中國(guó)占有大量比例，因?yàn)殡y以承受高昂的費(fèi)用，很難擁有自己的企業(yè)大學(xué)。企學(xué)霸學(xué)習(xí)平臺(tái)的上線，讓我們的企業(yè)管理更加完善和強(qiáng)大?！敝墟溤贫麻L(zhǎng)仇靜堅(jiān)表示，“感謝企學(xué)霸這個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，助力中鏈云在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中可以獨(dú)占鰲頭，在未來(lái)的5到10年中更上一層樓?！?/p>

　　數(shù)字化系統(tǒng)的人力培養(yǎng)體系建設(shè)是中鏈云平臺(tái)未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)工程，仇靜堅(jiān)希望天九共享與中鏈云不斷加強(qiáng)合作，用智慧化數(shù)字化體系共同創(chuàng)造更美好的未來(lái)。