近年來，“入園難”“入園貴”“入好園”的問題逐漸成為群眾關(guān)心關(guān)切的難點、熱點問題，四川省宜賓市屏山縣通過緩解學(xué)位壓力、規(guī)范收費行為、提升管理水平等措施不斷化解上述三大難題。
多渠道緩解學(xué)位壓力，入園不難。一是結(jié)合兩項改革“后半篇”要求，科學(xué)規(guī)劃學(xué)前教育資源布局，完成9個中心城鎮(zhèn)幼兒園建設(shè)，新增學(xué)位2250個；積極規(guī)劃利用撤并生源嚴(yán)重萎縮小規(guī)模學(xué)校的閑置校舍開辦村級幼兒園（班）。二是引進民間資本開設(shè)民辦幼兒園16所，極大緩解了公辦園學(xué)位壓力。三是實施劃片招生辦法，規(guī)范招生行為，鼓勵適齡兒童就近入園，切實減輕縣城及周邊地區(qū)學(xué)前教育學(xué)位壓力。
多方面規(guī)范收費管理，入園不貴。一是按屏發(fā)改發(fā)〔2018〕10號文件要求，嚴(yán)格執(zhí)行縣域?qū)W前教育分級收費制度，屏山縣學(xué)前教育現(xiàn)行收費標(biāo)準(zhǔn)全市最低。二是強化民辦幼兒園規(guī)范管理，認(rèn)定普惠性民辦幼兒園16所，動態(tài)調(diào)整收費標(biāo)準(zhǔn)，確保普惠性民辦幼兒園收費不超過公辦園收費標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍。三是落實對普惠性幼兒園的財政補助，2022年預(yù)計免除保教費541.86萬元，補助普惠性幼兒園公用經(jīng)費439.6萬元。
多途徑提升管理水平，質(zhì)量保障。一是抓實學(xué)前教育階段師資隊伍建設(shè)，按要求配齊、配強、用好教師，2021年以來，新增教師73人（含合同制教師50人），完成教師業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)300余人次。二是積極探索集團化辦學(xué)改革，以金沙江幼兒園和岷江幼兒園為總園的2個學(xué)前教育集團完成2021-2022學(xué)年度對鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的托管任務(wù)，實現(xiàn)集團內(nèi)教師調(diào)配、教研活動、課題研究等自主管理，努力打造學(xué)前教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展樣板。三是抓住四川省機關(guān)事務(wù)管理局對口幫扶屏山的契機，與省直機關(guān)幼兒園開展對接幫扶和教研活動2次，以發(fā)達(dá)城市先進教育理念引領(lǐng)屏山學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展。四是落實民辦幼兒園準(zhǔn)入和退出機制，不斷規(guī)范民辦幼兒園教育管理，促進民辦園保教質(zhì)量提升。
