3月4日，人社廳二級巡視員尚華一行五人到蘭州理工大學(xué)開展人才人事工作專題調(diào)研，學(xué)校組織部、人事處、發(fā)展規(guī)劃處、科技處相關(guān)工作人員參加了座談，學(xué)校黨委副書記丁虎生主持會議。
調(diào)研會上，黨委教師工作部部長、人事處處長韓建平教授介紹了蘭州理工大學(xué)人事人才工作的基本情況，圍繞蘭州理工大學(xué)深化人事人才發(fā)展體制機制改革，全方位培養(yǎng)引進用好人才等方面進行了匯報，重點總結(jié)了高層次人才隊伍建設(shè)、人事工作“供給側(cè)”改革、人才評價體制機制改革、博士后工作、科技創(chuàng)新體系建設(shè)、人事管理等方面的典型做法，并對職稱制度改革、人事制度管理、績效工資改革、博士后工作等方面存在的問題和建議作了匯報。
人社廳調(diào)研組對蘭州理工大學(xué)人事人才發(fā)展體制機制改革方面取得的成效給予了充分肯定。座談階段，省人社廳留學(xué)回國人員和博士后工作處、工資福利處、事業(yè)單位人事管理處、職稱管理處工作人員分別對分管的人才人事工作政策進行了詳細(xì)解讀，與參會人員就人才引進、養(yǎng)老保險、職稱制度、崗位設(shè)置、績效工資、博士后管理等方面進行了深入交流，并提出了寶貴的指導(dǎo)意見和建議。
丁虎生代表學(xué)校感謝人社廳長期以來對蘭州理工大學(xué)人才人事工作的幫助和指導(dǎo)，要求相關(guān)處室對人社廳的指導(dǎo)意見進一步研究梳理，提前部署安排，將相關(guān)工作納入年度工作計劃。同時，要求對蘭州理工大學(xué)人才人事工作的典型做法、工作成效要進一步進行提煉、總結(jié)，及時上報。學(xué)校將進一步貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，全面做好人才人事各項工作，提升人才服務(wù)水平，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。（撰稿：丁克賢）
