近年來，延安大學十分重視就業(yè)市場建設，積極構建就業(yè)資源開發(fā)機制，發(fā)揮各方面積極作用，努力拓展崗位信息來源，不斷拓展就業(yè)空間，引導鼓勵畢業(yè)生基層企業(yè)就業(yè)，借力延伸合作服務關系鏈，深化校地校企合作的長效機制，做大做強校園就業(yè)市場，為畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)提供堅強后盾。
全力拓展，努力增加就業(yè)崗位。一是加強組織領導，將各個職能部門納入就業(yè)工作體系，明確就業(yè)育人責任，建立健全全員拓展就業(yè)市場機制，匯聚就業(yè)市場建設的最大合力。二是動員各方力量，特別是發(fā)揮就業(yè)工作隊伍、黨政干部、專業(yè)教師、校友等各方面積極性，大力拓展就業(yè)崗位信息，豐富不同區(qū)域不同層次不同專業(yè)崗位供給。三是定期開展畢業(yè)生回訪和用人單位走訪活動。利用寒暑假及出差機會，對友好合作企業(yè)進行走訪，探望校友，了解企業(yè)需求和校友工作情況，征求對學校人才培養(yǎng)、就業(yè)工作等意見建議，邀請來校宣講招聘。
用力挖掘，不斷拓展就業(yè)空間。該校多渠道深入宣傳國家和地方基層就業(yè)優(yōu)惠政策，傳遞基層工作生活的真實場景，引導鼓勵畢業(yè)生“認識基層，走進基層，就業(yè)基層”，“到邊疆、到基層、到最遠的地方”，把無悔的青春書寫在祖國最需要的地方，繪就青春最美的華章。一是鼓勵畢業(yè)生應征入伍。加強征兵政策宣傳，出臺《關于進一步加強大學生征兵工作的意見》，明確征兵工作責任，強化組織保障，完善激勵政策，引導鼓勵大學生參軍入伍。二是深化校地校企合作，探索開設特色班級。成立城市定制班。與浙江省湖州市開展“城市定制班”政校企合作模式，精準匹配企業(yè)和畢業(yè)生，著力破解高校畢業(yè)生“就業(yè)難”、企業(yè)“招聘難”的問題；開設企業(yè)菁英班。與中鐵二十一局集團有限公司開展校企合作，將入職培訓與畢業(yè)生實習結合，加速畢業(yè)生成長。三是支持畢業(yè)生到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，支持畢業(yè)生新業(yè)態(tài)就業(yè)、靈活就業(yè)。優(yōu)化創(chuàng)新供需對接方式，拓寬校園招聘主渠道，打造“招聘-宣傳-簽約-統(tǒng)計”就業(yè)一站式服務平臺，簡化辦事流程，為用人單位和畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務。
巧力延伸，積極拓展合作鏈條。該校依托學生專業(yè)實習實踐，積極建立實習就業(yè)基地，鼓勵畢業(yè)生通過實習留用，提高用人單位和畢業(yè)生的匹配度。積極對接學校項目服務商、項目提供單位，在提供服務的同時，吸引學生實習參與項目，拓展合作鏈條。利用延安紅色資源培訓的便利，主動對接全國各地來延安參加培訓的地方人社部門、企業(yè)、人力資源機構，主動拓展合作鏈條，開展招聘合作，強化就業(yè)市場建設。
