為積極應(yīng)對疫情帶來的影響，搶抓畢業(yè)生求職黃金期、沖刺期，加快推動就業(yè)工作進展，教育部從5月開始到8月中旬，開展高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”系列活動，多措并舉促進2022屆高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
“百日沖刺”系列活動以“千方百計拓崗位 攻堅克難促就業(yè)”為主題，主要通過持續(xù)開展系列招聘、訪企拓崗、萬企進校、就業(yè)指導(dǎo)、精準(zhǔn)幫扶等五大專項行動，進一步挖潛創(chuàng)新拓展崗位資源，做實做細就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，精心護航畢業(yè)生求職之路，全力確保2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)大局穩(wěn)定。
開展全國校園招聘活動。“百日沖刺”期間，教育部會同各地各高校和12家社會招聘機構(gòu)，集中開展“24365校園招聘服務(wù)”系列專場招聘活動，為畢業(yè)生提供大量就業(yè)崗位信息。教育部19個分行業(yè)就指委會同相關(guān)行業(yè)協(xié)會廣泛匯集行業(yè)資源，舉辦系列分行業(yè)專場招聘會。各地廣泛匯集地方資源，舉辦系列區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性線上線下專場招聘會。各高校持續(xù)舉辦線上或線下校園招聘活動，確保各類招聘活動不斷線。
開展高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)行動。高校書記、校長及領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭走進企業(yè)，與相關(guān)單位建立就業(yè)合作渠道，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源。同時，深入企業(yè)開展社會需求、畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，積極推動學(xué)校深化教育教學(xué)改革、不斷增強人才培養(yǎng)的針對性和適應(yīng)性。
啟動實施萬企進校園行動。在做好疫情防控的前提下，各地各高校主動為企業(yè)進校招聘創(chuàng)造有利條件，邀請企業(yè)進校舉行線下或線上專場招聘會。開展“中小企業(yè)人才供需網(wǎng)絡(luò)對接大會”，積極為中小企業(yè)進校招聘做好服務(wù)，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。
開展精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)行動。播出系列“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課，各地各高校組織開展“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”主題教育活動，加強就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。在6月下旬舉辦2022屆高校畢業(yè)生基層就業(yè)出征儀式。
開展就業(yè)困難群體幫扶行動。各地各高校對低收入家庭、身體殘疾等畢業(yè)生重點群體，按照“一人一檔”“一人一策”開展重點幫扶。啟動實施2022年“中央專項彩票公益金宏志助航計劃”，面向就業(yè)重點群體開展就業(yè)能力培訓(xùn)。開展“高職擴招畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動”，實施有針對性的幫扶舉措。各高校至少為每一名就業(yè)困難群體畢業(yè)生精準(zhǔn)推送3個以上崗位，力爭幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)。
