近年來，甘肅省定西市教育局全面貫徹黨的教育方針，認真落實中央和省市關(guān)于加強新時代教育人才隊伍建設(shè)的部署要求，圍繞人才服務(wù)保障教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，深入實施黨建引領(lǐng)、教師招引、校長培養(yǎng)、名師培育、激勵保障“五大工程”，扎實推進教育人才隊伍建設(shè)，為推動全市教育工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。
聚焦紅色基因傳承，實施黨建“引領(lǐng)工程”。積極探索黨建文化與校園文化融合模式，以“學(xué)習黨史悟思想，立足教育辦實事”為主題，聚焦“五個紅色作業(yè)清單”，組織2015所學(xué)校黨組織通過開展“千校萬人唱紅歌”接龍傳唱活動，教育引導(dǎo)教師帶頭弘揚偉大建黨精神，賡續(xù)紅色血脈，得到社會廣泛好評，人民日報、光明日報等媒體相繼轉(zhuǎn)載報道。圍繞打造“紅七月”主題教育實踐活動品牌，組織全市近5000名思政課教師和思政教育工作者通過線下、線上方式接受傳承紅色基因、賡續(xù)革命精神教育。
聚焦重點學(xué)科需求，實施教師“招引工程”。圍繞全市基礎(chǔ)教育學(xué)科建設(shè)需求，持續(xù)加強人才隊伍補充力度。按照公開招聘與集中引進相結(jié)合、城鄉(xiāng)流動與跟崗培訓(xùn)相結(jié)合方式，2021年簽約引進公費師范生8人、急需緊缺人才319人、錄用特崗計劃教師690人、事業(yè)單位公開招聘399人。深化東西部教育協(xié)作，選派407名骨干教師赴青島市開展跟崗培訓(xùn)，青島市選派名師68人來我市開展支教培訓(xùn)，我市500名高中骨干教師參加現(xiàn)場觀摩教學(xué)培訓(xùn)，通過青島教育e平臺，為我市27896名教師辦理了使用賬號，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源兩地共享。
聚焦重點隊伍建設(shè)，實施校長“培養(yǎng)工程”。深化中小學(xué)校管理體制機制改革，率先在全省出臺《關(guān)于進一步加強中小學(xué)校長隊伍建設(shè)的實施意見》，建立校長優(yōu)選、優(yōu)用、優(yōu)培、優(yōu)評等四項機制，著力提升校長隊伍的儲備力、創(chuàng)新力、發(fā)展力、執(zhí)行力。加大“請進來”“走出去”交流研訓(xùn)力度。優(yōu)化調(diào)整中小學(xué)校長298人，評選出“定西名校”14所，創(chuàng)建市級名校長工作室2個，組織1.2萬名校（園）長和骨干教師參加國培、省培和東西部協(xié)作培訓(xùn)，完成1600人次的普通高中新課程、新課標全員培訓(xùn)，助力提升校長隊伍專業(yè)化水平。
聚焦引領(lǐng)示范帶動，實施名師“培育工程”。啟動“立師德·鑄師魂，開學(xué)第一講教師教育”活動，近4萬名教師積極響應(yīng)“做培根鑄魂·啟智潤心的新時代良師”倡議。2021年通過國培、省培和送教送培培訓(xùn)教師1.17萬人（次），教師教學(xué)技能水平大幅提升。推薦上報全國性提名表彰評選17人、省級表彰2人，獲省“園丁獎”先進集體4個、先進個人45人。召開全市教育工作大會，表彰教育工作先進集體40個、先進個人160名。持續(xù)加強“名師”“名班主任”“名校長”培育培養(yǎng)，評選市級名師、名班主任300人，創(chuàng)建市級名班主任、名教師工作室30個。
聚焦優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實施待遇“保障工程”。針對教師職稱待遇保障難的問題，首次開展職稱“地方糧票”層級晉升工作，全市共晉升5177人，其中第一層級88人，第二層級1636人，第三層級3393人。針對教師夫妻跨縣區(qū)分居的問題，制定《關(guān)于解決教育系統(tǒng)教師夫妻跨縣區(qū)分居問題工作指導(dǎo)意見》，計劃今年7月底前集中解決全市教師跨縣區(qū)兩地分居問題。強化待遇保障，按照人均每月不低于400元標準，為全市1.8萬多名鄉(xiāng)村教師發(fā)放鄉(xiāng)村教師生活補助8864萬元，落實班主任津貼、中小學(xué)校長崗位津貼等資金近2000萬元，不斷提升教師職業(yè)獲得感和幸福感。????
供稿：定西市教育局? 劉世平
