全球商學院畢業(yè)生進入白熱化的就業(yè)市場，但雇主發(fā)出增長信號并依舊對其充滿信心

　　盡管面臨經(jīng)濟衰退的恐懼和新冠疫情的挑戰(zhàn)，MBA和工商碩士的學位仍是熱門需求品

　　全球一流研究生商學院協(xié)會 -- 管理專業(yè)研究生入學委員會（Graduate Management Admission Council，簡稱"GMAC"）于近日發(fā)布了年度招聘報告《GMAC雇主招聘調(diào)查報告：2022年總結(jié)報告》。 報告探討了在全球疫情背景下企業(yè)雇主對商學院研究生人才（MBA和工商碩士學位獲得者）的需求，該報告包括了世界各地近1000家企業(yè)招聘人員和招聘公司的回應。雖然在2022年2月和3月調(diào)查期間通脹上升和地緣沖突剛剛開始，但今年的管理類研究生教育 (GME) 畢業(yè)生的招聘預測仍然看漲，92%的企業(yè)招聘人員預計聘請新畢業(yè)的MBA。非常樂觀的是，三分之二（67%）的受訪企業(yè)招聘人員將組織的當前發(fā)展方向描述為擴大或增長 (67%)，并且類似比例受訪者（65%）計劃將要增加總員工人數(shù)。此外，大多數(shù)招聘人員（63%）預計未來五年對新商學院人才的需求將增加，在東亞、東南亞和中東公司的招聘人員中對商科碩士的招聘意向最高。

《GMAC雇主招聘調(diào)查報告：2022年總結(jié)報告》 -- 雇主對商學院畢業(yè)生信心指數(shù)

　　GMAC總裁兼首席執(zhí)行官Sangeet Chowfla表示："GMAC最近的調(diào)查結(jié)果表明，近90%的企業(yè)招聘人員對商學院培養(yǎng)學生在組織中取得成功的能力充滿信心或非常有信心。這是一個驚人的數(shù)字。這表明，盡管疫情及其對學生的流動性、公共和心理健康以及遠程學習帶來的種種限制，商學院還是設法打造了一個令人印象深刻的人群，世界各地的企業(yè)招聘人員和人事招聘機構(gòu)繼續(xù)將其作為人才的主要來源。"

　　其他關鍵洞察：

　　MBA起薪繼續(xù)提供了高溢價，商科碩士起薪中位數(shù)在上升

　　招聘人員的回答表明，與去年相比，美國企業(yè)計劃在2022年向工商碩士畢業(yè)生提供更高起薪。此外，在有足夠樣本可報告的全球范圍內(nèi)，MBA起薪水平中位數(shù)比學士畢業(yè)生高出22%至40%。美國的起薪中位數(shù)最高，今年向新MBA雇員提供的起薪中位數(shù)為11.5萬美元，這在過去三年的調(diào)查中一直保持未變。在目前的通貨膨脹環(huán)境中，調(diào)查結(jié)果顯示MBA薪資中位數(shù)相對穩(wěn)定，這意味著MBA薪資的實際價值正在下降。

　　為了應對通脹影響，公司招聘人員尋求福利計劃，包括教育援助，以滿足新畢業(yè)生不斷變化的需求。學費報銷和獎學金等教育援助已成為越來越多的常見福利，2022年提供的援助占54%，相比去年的35%有所上升。

《GMAC雇主招聘調(diào)查報告：2022年總結(jié)報告》 -- 美國企業(yè)向新MBA雇員提供的起薪中位數(shù)

　　美國的國際招聘重新回到疫情前水平，并有可能在2022年繼續(xù)增長

　　計劃在2022年招聘國際候選人的招聘人員中，計劃確認比例最高的世界地區(qū)是中東（52%）和西歐（40%）。在美國，今年的調(diào)查結(jié)果表明，國際MBA和工商碩士畢業(yè)生的情況有所改善。回顧去年的實際招聘情況，43%的美國招聘人員確認他們在2021年聘用了國際人才，比2020年的35%和2019年的41%有所反彈。在今年的調(diào)查中，56%的美國招聘人員表示他們計劃（35%）或愿意（21%）在2022年聘用國際員工，高于2021年調(diào)查中的48%。此外，83%（是美國所有行業(yè)中最多的）的美國科技公司表示他們計劃（62%）或愿意（21%）在2022年進行國際招聘。

《GMAC雇主招聘調(diào)查報告：2022年總結(jié)報告》 -- 各地區(qū)與行業(yè)雇主計劃在2022年招聘國際候選人

　　"隨著世界各地旅行限制放松和學生流動性持續(xù)反彈，我們很高興有更多的國際學生重返全國校園。我們的使命是幫助我們的學生獲得成功，讓我們的畢業(yè)生從美國強大的就業(yè)市場中獲益。"即將上任的GMAC董事會成員兼卡耐基梅隆大學Tepper(泰珀)商學院院長Isabelle Bajeux-Besnainou表示。

　　全球企業(yè)招聘人員似乎越來越多地接受在線學位 -- 值得注意的是：美國除外

　　在全球招聘人員中，在線和線下GME課程畢業(yè)生的比例也從2021年的34%上升到2022年的60%，這意味著在線課程的接受程度顯著提高。然而，值得注意的是，美國（在全球在線MBA招生人數(shù)中占最大份額）的企業(yè)招聘人員除外。在參與調(diào)查的美國公司招聘人員中，只有29%的人同意他們平等地看待在線和線下GME課程的畢業(yè)生，這是世界任何地區(qū)中最低的，低于2021年樣本中33%的受訪者。

《GMAC雇主招聘調(diào)查報告：2022年總結(jié)報告》 -- 全球企業(yè)招聘人員對在線和線下學位的認可度

　　GMAC院校和行業(yè)互動副總裁Sabrina White表示："在美國，在線MBA課程的增長非常強勁，根據(jù)國際商學院協(xié)會AACSB的數(shù)據(jù)，在線課程的入學總?cè)藬?shù)首次超過了2020至2021學年全日制親授MBA的入學人數(shù)。隨著在線交付從疫情中脫穎而出成為研究生管理教育行業(yè)的重要組成部分，商學院提供了一個獨特的機會來調(diào)整畢業(yè)生和雇主的期望和結(jié)果。"

　　關于《報告》

　　此項報告在20多年前首次推出?！?022年企業(yè)招聘人員調(diào)查》由GMAC實施，調(diào)查合作伙伴包括EFMD和MBA Career Services and Employer Alliance (MBA CSEA)，以及全球參與研究生商學院的職業(yè)服務辦公室。與前幾年不同的是，GMAC Research與一家市場研究公司合作，招募更多參與者，使整體樣本更具全球代表性。共有38個國家/地區(qū)的941名受訪者完成本次調(diào)查（539名公司招聘人員和402名人力資源公司招聘人員）。鑒于前幾年幾乎所有答復都來自企業(yè)招聘人員，所以只有2022年企業(yè)招聘人員的答復被用來創(chuàng)建多年比較。然而，企業(yè)招聘人員和人力資源公司的強大樣本使我們能夠在2022年提供前幾年不太明顯的地理快照。

　　關于GMAC

　　管理專業(yè)研究生入學委員會（GMAC）是一家由全球一流研究生商學院組成的以使命為驅(qū)動的組織。GMAC成立于1953年，為研究生級別的管理教育行業(yè)提供全球的研究、行業(yè)會議、招聘工具和評估方法，以及有助于指導學生完成高等教育的資源、活動和服務。管理專業(yè)研究生入學考試