擴大教育資源供給。結(jié)合“十四五”規(guī)劃，深入實施兩項改革教育“后半篇”文章，先后撤并“空、小、散、弱”學(xué)校16所，新建、改擴建公辦園13所，新增學(xué)位8000余個，“城區(qū)擠”矛盾逐步緩解。實施“名校+分校”“強校+弱?！鞭k學(xué)模式，形成3個集團化辦學(xué)和2個校聯(lián)體辦學(xué)新格局。
挖掘教學(xué)質(zhì)量效能。狠抓“五項管理”落地落實，通過校內(nèi)提質(zhì)增效途徑促進基礎(chǔ)教育質(zhì)量提升，高中教育連續(xù)16年獲市教育質(zhì)量綜合評價特等獎。豐富“5+2”課后服務(wù)內(nèi)涵，開設(shè)70余門興趣課程，實施菜單式管理，學(xué)生參與率97.48%。聚焦“雙減”政策，緊盯校外培訓(xùn)機構(gòu)治理，實施標(biāo)本兼治，學(xué)科類培訓(xùn)壓減率96%。
強化師資隊伍建設(shè)。優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，采取市外引進、考核（試）招聘、自主招聘等方式，新進教師194人。強化管理素養(yǎng)提升，開展信息化領(lǐng)導(dǎo)力、國培重點學(xué)科和結(jié)對幫扶送培送教活動，培訓(xùn)各類管理干部700余人次。凈化教育生態(tài)環(huán)境，協(xié)同市檢察院、市公安局對2289名教職員工開展入職查詢，聘用13名法官、檢察官擔(dān)任學(xué)校法治副校長，實現(xiàn)全市學(xué)校法治工作者全覆蓋。
