近年來，浙江省蒼南縣財政局把教育優(yōu)質(zhì)均衡和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展作為“教育共富”的重要抓手，著力走好設(shè)施優(yōu)化、人才引育和數(shù)字化改革“三大步”，助力破解教育基礎(chǔ)薄弱短板，促進(jìn)義務(wù)教育由基本均衡向優(yōu)質(zhì)均衡邁進(jìn)。
設(shè)施優(yōu)化“齊步走” 教育供給水平持續(xù)升級
按照做強(qiáng)學(xué)前教育、做優(yōu)基礎(chǔ)教育、做大職成教育的要求，結(jié)合全縣校網(wǎng)布局，科學(xué)合理統(tǒng)籌安排建設(shè)資金，大力改善學(xué)校設(shè)施環(huán)境，構(gòu)建均衡發(fā)展教育格局。累計投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)8.83億元，新改擴(kuò)建中小學(xué)校項目10個，新增學(xué)位8222個。統(tǒng)籌安排1.91億元，新改擴(kuò)建公辦幼兒園6所，新增學(xué)位數(shù)2250個，全縣公辦園占比提高至40.1%。安排資金3500萬元，對全縣21幢危舊建筑物進(jìn)行提升改造，提升校舍抗震、防火等綜合防災(zāi)性能。安排資金929萬元，推進(jìn)蒼南縣站前小學(xué)等7所中小學(xué)食堂、宿舍樓改造提升，新增學(xué)生床位260個，改善全縣11881名師生生活條件。
人才引育“跑步走” 教師隊伍建設(shè)扎實(shí)有力
積極探索教育人才引育留用工作獎勵機(jī)制和績效制、年薪制待遇機(jī)制，聯(lián)合縣教育局出臺《蒼南縣引進(jìn)和培育高層次教育人才實(shí)施辦法》，全年新增人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)1500萬元，進(jìn)一步加大引才力度。2021年以來，招聘優(yōu)秀師范生128名，其中研究生及以上學(xué)歷39名。將教師考績獎列入財政年度預(yù)算，實(shí)行考核結(jié)果與獎懲掛鉤，不斷提升教師業(yè)務(wù)水平。全力支持做好未來名師培養(yǎng)工程，啟動高端研修班，持續(xù)開展教育六大壇活動，深入實(shí)施教育人才培養(yǎng)三年行動計劃，招引34個省市名師工作室落戶蒼南，培養(yǎng)教師4770余人次，新增特級教師3位、市“三名”（名校長、名班主任、名教師）18位以及市、縣骨干教師363名。
數(shù)字化改革“正步走” 教育內(nèi)涵發(fā)展不斷深化
支持深化教育教學(xué)管理改革，全面保障教育裝備信息化提升工程的實(shí)施，推進(jìn)省大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)教學(xué)實(shí)驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)建設(shè)，努力打造教育數(shù)字化改革蒼南樣板。安排財政資金6000萬元，推進(jìn)建設(shè)智慧校園45所，改造基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)35所，建成新型教學(xué)空間452個，配備手搖式可調(diào)節(jié)課桌椅4.2萬套、觸控一體機(jī)648套。爭取2022年義務(wù)教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升補(bǔ)助省級資金2835萬元，推進(jìn)280間新型教學(xué)空間、23所智慧校園建設(shè)。截至目前，累計培育數(shù)據(jù)驅(qū)動教育教學(xué)改進(jìn)校58所、種子校11所，其中10所學(xué)校入選市“數(shù)據(jù)驅(qū)動教育教學(xué)改進(jìn)”種子學(xué)校。
