為推動離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè),永川區(qū)從“高位推動保就業(yè)、政策驅(qū)動穩(wěn)就業(yè)、政企聯(lián)動促就業(yè)、主動服務(wù)助就業(yè)”等方面綜和施策，全力以赴為2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)保駕護航，力爭實現(xiàn)高校畢業(yè)生總體就業(yè)率不低于95.5%，困難畢業(yè)生就業(yè)率達100%的目標(biāo)。

　　一是高位推動保就業(yè)。今年，永川區(qū)應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生2359人，同比增加67.6%。為助力畢業(yè)生就業(yè),永川區(qū)高位推動保就業(yè)，按鎮(zhèn)(街)屬地精準(zhǔn)分解2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)，指標(biāo)化、清單式推動就業(yè)工作落細落實。定期召開區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,專項分析2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢,解決就業(yè)援助工作中的堵點、難點問題。高效運行周調(diào)度、月通報機制，構(gòu)建高位推動、目標(biāo)明晰、責(zé)任明確、縱向聯(lián)動的促就業(yè)工作格局。截至10月，針對全區(qū)2022屆2359名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，開展就業(yè)服務(wù)4118人次,促進2164人就業(yè),就業(yè)率90.39%。其中,困難高校畢業(yè)生就業(yè)46人,就業(yè)率80.7%。

　　二是政策驅(qū)動穩(wěn)就業(yè)。堅持穩(wěn)經(jīng)濟就是穩(wěn)就業(yè)的工作思路,梳理一次性吸納就業(yè)補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、一次性擴崗補助、公益性崗位安置等政策,形成政策大禮包,從穩(wěn)住市場主體、穩(wěn)就業(yè)促增收、財政金融支持、保基本民生等方面強化工作措施,真金白銀地支持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),出臺《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)若干措施》,在全市率先將大學(xué)生貸款最高額度由20萬元提高至30萬元,超出國家限額部分由區(qū)財政全額貼息,大力扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。截至目前,為高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3人68萬元,兌現(xiàn)一次性吸納就業(yè)、一次性擴崗補助、就業(yè)見習(xí)補貼、公益性崗位等補貼47.48萬元,挖掘政策性和市場化崗位1834個,為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供堅實保障。

　　三是政企聯(lián)動促就業(yè)。利用“永企匯”“永川就業(yè)”公眾號等媒介,廣泛開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳,提高社會知曉度,激發(fā)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。針對2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)特點,區(qū)教委、區(qū)人社局等部門積極與轄區(qū)3個產(chǎn)業(yè)促進中心、行業(yè)主管部門聯(lián)合舉辦“‘就’在金秋·‘職’面未來”、直播帶崗等大型線上招聘會,促進人崗精準(zhǔn)對接。堅持就業(yè)難與招工難一體解決,發(fā)展問題與民生問題統(tǒng)籌解決,針對企業(yè)急需管理人才、技術(shù)技能人才等問題,創(chuàng)新人力資源市場招聘模式,政企聯(lián)動舉辦“小規(guī)模、多頻次、精匹配”線下招聘會,有力促進2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。截至10月,105家企業(yè)參加線上線下招聘會,提供客服經(jīng)理、渠道經(jīng)理、結(jié)構(gòu)工程師等崗位2700余個,2832人次投遞簡歷,助力1315名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)市場化就業(yè)。

　　四是主動服務(wù)助就業(yè)。聚焦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,制定“一生一檔、一人一策”專項實名幫扶方案,分類施策幫就業(yè)。對就業(yè)意愿強烈的畢業(yè)生,委托智慧人才人力資源有限公司,實施“就業(yè)幫扶·真情相助”專項行動,采取郵寄一封慰問信、推送一份政策包、組織一批職業(yè)技能培訓(xùn)、舉辦專場招聘會等措施,精準(zhǔn)開展“131”服務(wù),積極推動離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。對就業(yè)意愿不強烈的畢業(yè)生,區(qū)教委、區(qū)人社局等部門協(xié)調(diào)各動鎮(zhèn)(街)相關(guān)責(zé)任人員、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等,帶崗、帶政策走進村(社區(qū))入戶開展就業(yè)服務(wù),一對一進行職業(yè)指導(dǎo),推薦就業(yè)崗位,幫樹“先就業(yè),再擇業(yè)”的理念;對有公招考試意愿的學(xué)生,及時提供推薦全市公招考試信息。對就業(yè)困難的畢業(yè)生,充分挖掘政策性崗位潛力,開發(fā)公益性崗位、募集就業(yè)見習(xí)崗位進行安置,兜牢民生底線。截至目前,2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生通過市場化渠道實現(xiàn)就業(yè)1645人,公益性崗位兜底安置56人,參加見習(xí)崗位實習(xí)鍛煉130人,因需開展職業(yè)技能培訓(xùn)37人,就業(yè)服務(wù)率達100%。