當前，四川省宜賓市翠屏區(qū)教育和體育局堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，通過大力“引才”、著力“育才”、用心“留才”等舉措，切實加強人才管理與建設(shè)，全力打造高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。
大力“引才”，引進優(yōu)秀教育人才。完善教師公開招考制度，通過公開考試招聘、公開考核招聘、考調(diào)（引進）在職優(yōu)秀教師、公費師范生定向服務(wù)基層計劃、高層次人才引進等方式，持續(xù)加大人才招引力度。近三年共設(shè)崗招聘教師1018人，自主引進（考調(diào)）優(yōu)秀教師142人、研究生以上學歷教師14人。
著力“育才”，培育優(yōu)秀專業(yè)人才。重點依托實施國培、省培等培訓計劃，構(gòu)建國、省、市、區(qū)、校五級培訓體系，通過示范補短、引領(lǐng)提質(zhì)、擴面實操，每年實現(xiàn)教師全員培訓。目前，已建立省級名師工作室3個、省級名師工作室宜賓工作站28個、區(qū)級名師工作室16個，培養(yǎng)省市區(qū)級名師、名校長178名。
用心“留才”，提升教師幸福指數(shù)。落實教師榮譽制度，建立各類人才培養(yǎng)管理和考核激勵制度，印發(fā)《建立教師隊伍優(yōu)秀人才激勵機制的實施意見》，強化教師考核評價，深化職稱制度改革，進一步激發(fā)教育人才活力。2022年，教育教學質(zhì)量獎提高至4000萬元/年，通過輪崗交流教師130人，促進師資均衡配置。
