作為全省教育強(qiáng)區(qū)，安徽省合肥市廬陽區(qū)高度重視學(xué)前教育，始終突出公益導(dǎo)向，著眼普及普惠，以更有溫度、更具品質(zhì)的“安心托幼”暖民心行動(dòng)推進(jìn)“幼有優(yōu)育”。
“公益+普惠”。制定并實(shí)施《廬陽區(qū)學(xué)前教育提升行動(dòng)計(jì)劃》，公辦園生均公用經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款每生每年2150元，遠(yuǎn)高于500元的省定標(biāo)準(zhǔn)。以創(chuàng)建全國學(xué)前教育普及普惠區(qū)為契機(jī)，銜接用地規(guī)劃，先行布局、不斷優(yōu)化學(xué)前教育資源。2022年新增公辦園學(xué)位1080個(gè)；舉辦5所社會(huì)托育機(jī)構(gòu)、23所幼兒園設(shè)立托班，累計(jì)增加托位1178個(gè)。
“集團(tuán)+聯(lián)盟”。組建7個(gè)公辦幼教育團(tuán)，實(shí)行分園與本部“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一法人、統(tǒng)一賬戶、統(tǒng)一管理的辦園模式。創(chuàng)新“政府+國企”辦園模式，由區(qū)科創(chuàng)集團(tuán)組建廬陽學(xué)前教育集團(tuán)，目前已累計(jì)高起點(diǎn)開辦6所幼兒園，新增班級78個(gè)學(xué)位2340個(gè)。成立8個(gè)“學(xué)前教育互動(dòng)發(fā)展聯(lián)盟”，旨在以公辦帶動(dòng)民辦，形成組團(tuán)共進(jìn)發(fā)展模式。
“改革+交流”。制定省內(nèi)首個(gè)幼兒教師師德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，建立幼兒教師入職宣誓制度。近五年招聘幼兒教師527名，培訓(xùn)園長435人次、幼兒骨干教師2138人次。與上海黃浦區(qū)深化教育戰(zhàn)略合作，建立“影子園長”跟崗培訓(xùn)機(jī)制。創(chuàng)新開展公、民辦教師交流，累計(jì)互派支教130人覆蓋全區(qū)70%以上園所。開展園長跟崗，已有兩批17對幼兒園34名園長參與。
“創(chuàng)新+結(jié)對”。發(fā)揮輻射引領(lǐng)作用，區(qū)內(nèi)32所省市一類園與長豐、巢湖、合巢經(jīng)開區(qū)等地43所幼兒園“手拉手”結(jié)對，省市一類園幫助結(jié)對園在分析家長實(shí)際需求基礎(chǔ)上，充分利用園所現(xiàn)有資源“一園一案”精準(zhǔn)實(shí)施延時(shí)服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“帶動(dòng)一所幼兒園、培養(yǎng)一支隊(duì)伍、輻射一個(gè)地區(qū)”，真正讓家長托得安心、放心、暖心。
“主體+三網(wǎng)”。夯實(shí)“主體責(zé)任網(wǎng)”。配備專職保安，建立“人防、物防、技防”等全方位防范體系；形成幼兒園自查、聯(lián)盟互查、教體局復(fù)查和區(qū)市監(jiān)局專項(xiàng)督查四級網(wǎng)絡(luò)。打造“智能監(jiān)管網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)幼兒園“明廚亮灶”工程100%全覆蓋，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控。構(gòu)筑“宣傳教育網(wǎng)”。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，完善管理制度，營造安全氛圍。
下一步，廬陽區(qū)將大力推進(jìn)學(xué)前教育提升行動(dòng)計(jì)劃，不斷加快項(xiàng)目建設(shè)，持續(xù)增加資源供給；借助高校力量，探索建立幼兒教師、園長研修模式；強(qiáng)化改革創(chuàng)新，推進(jìn)職稱、待遇等教師隊(duì)伍一體化評價(jià)改革；推動(dòng)安吉游戲?qū)嶒?yàn)、幼小銜接項(xiàng)目，深化科學(xué)保教內(nèi)涵，聚力打造“幼有優(yōu)育”新標(biāo)桿。
