甘孜州委教育工委、州教育和體育局始終把人才興教、人才強(qiáng)州工作作為重大任務(wù)、重要工程，傾力補(bǔ)齊“人才短板”，加強(qiáng)教育管評(píng)“立規(guī)”，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)“賦能”，深化教育幫扶“補(bǔ)短”，有效激發(fā)教育人才干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，努力打造一支適應(yīng)新時(shí)代甘孜教育高質(zhì)量發(fā)展需要的高素質(zhì)教師干部隊(duì)伍。
加強(qiáng)教育管評(píng)“立規(guī)”。突出師德師風(fēng)建設(shè)，制定“凡會(huì)必講、凡評(píng)必核、凡課必融、凡考必有、凡違必究”5項(xiàng)制度，在“管”上立規(guī)矩，批評(píng)教育及處理教師31人；在“評(píng)”上加砝碼，建立“考、培、降、轉(zhuǎn)、待、退”淘汰退出機(jī)制，堅(jiān)持把專業(yè)知識(shí)與能力水平考試結(jié)果作為1.5萬余名教師人才評(píng)價(jià)和職稱評(píng)審硬性條件，對(duì)174名2次教師學(xué)業(yè)水平正考不及格教師給予“扣除當(dāng)年績效工資和目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)50%，評(píng)先選優(yōu)、職稱評(píng)定、工作調(diào)動(dòng)不予考慮”的處理。
創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)“賦能”。堅(jiān)持同行評(píng)同行、內(nèi)行評(píng)內(nèi)行，注重平時(shí)考核與專項(xiàng)考核相結(jié)合，在滿足基本評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，把經(jīng)典教案作為評(píng)價(jià)參考，設(shè)置“學(xué)生滿意度”為人才評(píng)價(jià)項(xiàng)目，增強(qiáng)社會(huì)公認(rèn)度，目前已有3名教師榮獲四川省首屆“四有”好老師；通過勵(lì)耕計(jì)劃資助困難教師189名；讓142名一線教齡滿30年的退休教師享受獎(jiǎng)勵(lì)金；完成首期61個(gè)州級(jí)名師名校長工作室終結(jié)性考評(píng)，并對(duì)第2期50個(gè)州級(jí)名師名校長工作室進(jìn)行授牌，目前已完成50個(gè)工作室骨干成員、青年成員遴選工作，全州601名教師成為工作室骨干成員、2394名教師成為工作室青年成員，實(shí)現(xiàn)了各級(jí)各類學(xué)校教師的廣泛參與。
深化教育幫扶“補(bǔ)短”。建立浙甘東西部協(xié)作及省內(nèi)對(duì)口幫扶機(jī)制，強(qiáng)化教育人才“組團(tuán)式”幫扶工作，通過互幫互助互學(xué)，因地制宜培養(yǎng)本土人才；建立省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)學(xué)校“1對(duì)1”結(jié)對(duì)領(lǐng)辦機(jī)制和“1帶多”師徒結(jié)對(duì)機(jī)制，完成164對(duì)師徒結(jié)對(duì)，簽約浙江幫扶名師工作室31個(gè)；投入500余萬元，實(shí)施中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)及赴浙江交流交往學(xué)習(xí)提升等“提能”項(xiàng)目10個(gè)，覆蓋教師700余人。
