近年來(lái)，四川省自貢市沿灘區(qū)緊緊圍繞“辦人民滿意教育”的目標(biāo)，狠抓教育人才隊(duì)伍建設(shè)，為教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
一是加大人才的引進(jìn)力度。深入實(shí)施“智匯沿灘”人才工程，及時(shí)修訂完善《沿灘區(qū)教育體育人才引進(jìn)辦法》，對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀教育體育人才，堅(jiān)持在生活上關(guān)心、事業(yè)上搭臺(tái)、成長(zhǎng)上助力。在就醫(yī)、就學(xué)、住房等生活方面給予創(chuàng)造最優(yōu)的條件，給予最高50萬(wàn)安家補(bǔ)助。近三年通過(guò)考核、考調(diào)遴選方式引進(jìn)了研究生、學(xué)科緊缺人才、優(yōu)秀教師170余名。
二是抓實(shí)人才梯級(jí)培育。采取“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式培育培養(yǎng)教師，通過(guò)骨干脫產(chǎn)研修、網(wǎng)絡(luò)研修、校本研修等，對(duì)區(qū)級(jí)以上骨干教師實(shí)行全員培訓(xùn)再充電再提升，讓骨干不滑坡。通過(guò)“種子教師計(jì)劃”加大教育領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、名師（名班主任）工作室培養(yǎng)、教研教改課題研修培養(yǎng)等方式，儲(chǔ)備了一大批優(yōu)秀種子教師。近五年來(lái)，培養(yǎng)區(qū)級(jí)以上名教師、名校長(zhǎng)、骨干教師120余名。
三是優(yōu)化人才激勵(lì)保障。大力實(shí)施獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)教力度，制定出臺(tái)《沿灘區(qū)“星級(jí)校長(zhǎng)、教師和教研員”考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《沿灘區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》。實(shí)施教師公租房和周轉(zhuǎn)房建設(shè)，發(fā)放教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼和附加績(jī)效，確保教師收入不低于公務(wù)員收入水平。優(yōu)化教師績(jī)效分配和職稱(chēng)評(píng)聘方案，充分調(diào)動(dòng)骨干教師工作積極性。
