自2009年，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)首次出臺(tái)“學(xué)術(shù)支撐人才、人才支撐學(xué)科”的雙支計(jì)劃以來，歷經(jīng)2013年、2016年、2018年、2020年、2023年五次修訂。根據(jù)最新修訂《學(xué)科建設(shè)雙支計(jì)劃》，經(jīng)個(gè)人申報(bào)、各中層單位和科技管理處及人事處初審、校學(xué)術(shù)委員會(huì)科學(xué)研究與學(xué)術(shù)評(píng)定專門委員會(huì)會(huì)議評(píng)審、校長(zhǎng)辦公會(huì)審定，共440人入選相應(yīng)層次并于日前公告。本年申報(bào)及資助呈現(xiàn)如下特點(diǎn)。
人才量質(zhì)齊增，入選競(jìng)爭(zhēng)激烈
一方面符合條件人數(shù)越來越多。在新版文件全面提升入選層次條件的情況下，符合層次申報(bào)條件人數(shù)572人，依然超出限額總數(shù)92人。其中45歲以下人員451人，占78%；滿足某一層次多個(gè)條件的人數(shù)達(dá)125人，占21%。另一方面入選高層次競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。符合第二層次、第三層次、第四層次人數(shù)分別超限額數(shù)7人、23人和27人，降層次或落選資助比例分別達(dá)41%、60%和36%。呈現(xiàn)出學(xué)術(shù)人才規(guī)模不斷壯大，科研隊(duì)伍整體水平不斷提升，科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢(shì)日益凸顯的良好局面。
兼顧累積貢獻(xiàn)，突出限期業(yè)績(jī)
鑒于本輪資助由原層次研究經(jīng)費(fèi)資助為層次崗位激勵(lì)資金，為健全學(xué)術(shù)人才分級(jí)分類的動(dòng)態(tài)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮政策的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用，在充分體現(xiàn)多年累計(jì)貢獻(xiàn)的層次申報(bào)條件前提下，優(yōu)先考慮對(duì)支撐服務(wù)國(guó)家重大需求、區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)校聲譽(yù)提升的突出貢獻(xiàn)，更加注重入職后限期內(nèi)科學(xué)研究與社會(huì)服務(wù)業(yè)績(jī)?cè)趯哟稳脒x評(píng)審中的參考作用，對(duì)年度科研與社會(huì)服務(wù)業(yè)績(jī)計(jì)分未達(dá)6分和入職未滿1年的參評(píng)人員不予資助。
激勵(lì)青年人才，助力新興學(xué)科
在相同條件下，適當(dāng)兼顧青年學(xué)術(shù)人才和新興學(xué)科的成長(zhǎng)與發(fā)展。45歲以下青年人才資助人數(shù)達(dá)333人，占總資助數(shù)的75%，其中第五及第六層次288人，占層次資助的82%，資助人員年輕化趨勢(shì)更加明顯。資助范圍覆蓋全校93%以上的院（所、室），其中馬克思主義學(xué)院和水利水電學(xué)院增幅最大，入選人數(shù)從2021年的各1人分別增加到5人和3人。（作者：周偉 薛成）
