細化排查，當好安全穩(wěn)定“檢查官”。聚焦學校專職保安配備、硬質防沖撞設施、一鍵式報警裝置等關鍵環(huán)節(jié)，配置1219名專職保安，及時查漏補缺、補短強弱，確保秋季開學“6個100%”全部達標。聯(lián)合住建、消防、應急等部門，對全市489所中小學、幼兒園開展校舍、水電、消防、設備設施、在建工程及周邊環(huán)境“拉網式”大排查，建立問題清單臺賬，督促整改安全隱患。
優(yōu)化配置，當好師資儲備“調度師”。通過公開考試招聘、考核招聘、安置公費師范生等渠道補充教師830人，為全市教師隊伍注入新鮮血液。發(fā)揮交流輪崗作用，以競聘等形式交流教師近300人，推動教師從城鎮(zhèn)學校向鄉(xiāng)村學校、優(yōu)質學校向薄弱學校、中心學校向村小教學點交流輪崗，有效補充缺編學校師資力量。采取“集中研修+講座+競賽”形式，培訓教師3.8萬人次，提升教師業(yè)務能力和教學水平。
強化保障，當好物資供應“勤務兵”。嚴格審查、復核秋季師生教材、教參征訂統(tǒng)計數據，確保規(guī)定教學用書不漏訂、不重訂，科學安排運送時間，全力保障15萬余名中小學生新學期教材和各類教輔資料及時發(fā)放到位。督促縣區(qū)、學校提前清理陳舊過期食材，保證食堂大宗食品采購規(guī)范到位，保障開學食堂正常供餐；開展學校食堂及承包經營企業(yè)食品安全專項排查整治行動，進一步強化風險防控意識，堅決筑牢校園食品安全底線
