齊魯師范學(xué)院圍繞服務(wù)立德樹(shù)人根本任務(wù)，確立面向產(chǎn)出的師范人才培養(yǎng)體系，擦亮“新師范”特色，培養(yǎng)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師，打造高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略新支點(diǎn)。

　　堅(jiān)定“新師范”黨建引領(lǐng)，開(kāi)拓落實(shí)立德樹(shù)人任務(wù)新機(jī)制

　　一是注重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。實(shí)施“黨建+”工程，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，推進(jìn)“雙帶頭人”培育，開(kāi)展黨組織“評(píng)星定級(jí)”，推進(jìn)黨建工作責(zé)任制落實(shí)。培育“全國(guó)黨建工作樣板支部”2個(gè)，獲山東高?！熬伏h課”一等獎(jiǎng)、山東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等。二是打造基于OBE理念的一體化“三全育人”新格局。建立多元多層的立德樹(shù)人測(cè)評(píng)指標(biāo)體系，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化、智能化手段，全過(guò)程、全方位客觀記錄學(xué)生的品行和日常表現(xiàn)。推進(jìn)第二課堂課程化改革，瞄向畢業(yè)要求，實(shí)現(xiàn)第二課堂成績(jī)單，打造全環(huán)境育人新生態(tài)，全方位、一體化賦能學(xué)生成長(zhǎng)成才。三是啟動(dòng)校園文化建設(shè)行動(dòng)。作為全校十大行動(dòng)之一，注重文化育人，構(gòu)建“一廊二堂三壇”育人平臺(tái)，著力培育以弘揚(yáng)君子之道、涵養(yǎng)君子之德、倡行君子之風(fēng)、共筑君子之品為內(nèi)核的校園文化，引領(lǐng)師生涵養(yǎng)“謙謙君子”品行，拓寬人才培養(yǎng)教育范式。

　　錨定“新師范”發(fā)展坐標(biāo)，開(kāi)拓師范人才培養(yǎng)新格局

　　一是深化學(xué)校辦學(xué)定位。突出應(yīng)用型人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，構(gòu)建以新師范為主體，新工科和新文科為兩翼的“一體兩翼”專業(yè)布局，實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展賦能增效，生物科學(xué)專業(yè)獲批國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。二是用專業(yè)認(rèn)證理念引領(lǐng)推進(jìn)人才培養(yǎng)體系重塑。主辦師范類專業(yè)認(rèn)證優(yōu)秀案例研討交流會(huì)，搭建全國(guó)共享師范類專業(yè)認(rèn)證優(yōu)秀案例的平臺(tái)，黨委書記林松柏以《整校推進(jìn)師范人才培養(yǎng)體系重塑》為題作典型經(jīng)驗(yàn)交流。學(xué)校實(shí)現(xiàn)“學(xué)科思維”向“OBE思維”的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新教育教學(xué)和人才培養(yǎng)模式，健全完善“三二一”應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，18個(gè)師范專業(yè)中，有9個(gè)專業(yè)通過(guò)教育部師范類專業(yè)二級(jí)認(rèn)證。三是持續(xù)推進(jìn)“能力范式”教學(xué)改革，撬動(dòng)課堂教學(xué)發(fā)生深層次變革。引導(dǎo)教師探索運(yùn)用啟發(fā)式、探究式、討論式、案例式、項(xiàng)目式等多種教學(xué)方法，突出學(xué)生主體地位，強(qiáng)化師范生基本素養(yǎng)和能力訓(xùn)練，連年在師范生從業(yè)技能大賽中取得佳績(jī)。健全“診斷式督導(dǎo)、靶向式改進(jìn)”的教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制。立足教學(xué)實(shí)踐，開(kāi)展教學(xué)研究，獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)5項(xiàng)。

　　立定“新師范”協(xié)同創(chuàng)新，開(kāi)拓教師教育發(fā)展新賽道

　　一是推進(jìn)黃河流域基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展。主動(dòng)聯(lián)合沿黃九省區(qū)105個(gè)單位，成立黃河流域基礎(chǔ)教育發(fā)展聯(lián)盟，該聯(lián)盟獲批山東省高等學(xué)校服務(wù)黃河重大國(guó)家戰(zhàn)略特色項(xiàng)目，是山東省高等教育服務(wù)黃河重大國(guó)家戰(zhàn)略項(xiàng)目庫(kù)之一。二是做優(yōu)做強(qiáng)基礎(chǔ)教育協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目。聚焦中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展、校本研訓(xùn)一體化建設(shè)、縣域教師發(fā)展機(jī)構(gòu)建設(shè)、中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)等焦點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)建立以縣（市、區(qū)）為主，高校、中小學(xué)校、幼兒園協(xié)同聯(lián)動(dòng)、共同參與的教師專業(yè)成長(zhǎng)新機(jī)制，獲批山東省教師教育協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目26項(xiàng)。三是探索高等教育協(xié)同基礎(chǔ)教育融合發(fā)展范式。與章丘區(qū)人民政府簽訂合作協(xié)議，規(guī)劃章丘區(qū)5所學(xué)校為齊魯師范學(xué)院附屬學(xué)校，加強(qiáng)基礎(chǔ)教育育人方式、辦學(xué)模式、管理體制和保障機(jī)制研究和實(shí)踐，開(kāi)啟校地共建、精誠(chéng)合作、互利共贏的新篇章。四是增強(qiáng)服務(wù)基礎(chǔ)教育能力。立足教育部“雙名計(jì)劃”中小學(xué)名校長(zhǎng)領(lǐng)航工程培養(yǎng)基地、“國(guó)培計(jì)劃”中小學(xué)教師示范性培訓(xùn)精品項(xiàng)目基地，以及全省中小學(xué)互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展工程承辦單位，培養(yǎng)名師、名校長(zhǎng)1600余人，培訓(xùn)中小學(xué)（幼兒園）教師、校長(zhǎng)900余萬(wàn)人次。

　　制定“新師范”教育評(píng)價(jià)，開(kāi)拓可持續(xù)發(fā)展新動(dòng)能

　　一是深化人事制度改革，健全教師評(píng)價(jià)機(jī)制。破“五唯”、破“平均”，解束縛、增活力，制定教師教學(xué)質(zhì)量量化評(píng)價(jià)辦法，建立代表性學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)脫穎而出，18名青年優(yōu)秀教師以破格或“綠色通道”方式晉升高一級(jí)職稱。二是完善多元評(píng)價(jià)，推動(dòng)教育評(píng)價(jià)機(jī)制改革。堅(jiān)持定性與定量測(cè)評(píng)相結(jié)合、動(dòng)態(tài)紀(jì)實(shí)與靜態(tài)評(píng)議測(cè)評(píng)相結(jié)合、民主與集中測(cè)評(píng)相結(jié)合的原則，改進(jìn)結(jié)果性評(píng)價(jià)，注重過(guò)程性、表現(xiàn)性、綜合性和增值性評(píng)價(jià)，采取自評(píng)、互評(píng)、師評(píng)等多種方式，完善多元評(píng)價(jià)體系。三是人工智能助力教師教學(xué)能力提升。依托與濟(jì)南市教育局共建的人工智能自適應(yīng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，瞄準(zhǔn)解決課堂評(píng)價(jià)難題，研發(fā)“人工智能+教師教育研修平臺(tái)系統(tǒng)”，對(duì)教師授課過(guò)程、授課表現(xiàn)進(jìn)行智能化分析，總結(jié)課堂教學(xué)亮點(diǎn)和不足，為教師提出針對(duì)性改進(jìn)建議，幫助教師提升教學(xué)質(zhì)量。