為深入實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，積極推進(jìn)校企人才互聘共享，2月24日，由浙江水利水電學(xué)院人事處牽頭，湖州市南潯區(qū)人才辦、校南潯辦、電氣學(xué)院、環(huán)境學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人和南潯青年學(xué)者代表深入湖州洪波科技有限公司、正大水產(chǎn)（湖州）有限公司開展走訪調(diào)研活動(dòng)，并與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、企業(yè)引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行了座談交流。
校企雙方圍繞校企人才互聘共享展開了深入討論，企業(yè)的高層次人才分享了自身在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)與見解，并對(duì)高校人才培養(yǎng)提出了寶貴建議。企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，希望通過與高校的人才互聘，實(shí)現(xiàn)高校科研成果與企業(yè)實(shí)際需求的有效對(duì)接，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭力。此次走訪調(diào)研活動(dòng)，為校企雙方搭建了良好的溝通交流平臺(tái)，增進(jìn)了彼此的了解與信任。雙方達(dá)成共識(shí)，將以人才互聘共享為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)在科研合作、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化等方面的合作，共同推進(jìn)教育、科技、文化一體化建設(shè)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
2月26日，南潯區(qū)委組織部、經(jīng)信局、科技局、人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人與浙江水利水電學(xué)院人事處、南潯辦開展座談交流，深入探討實(shí)施校企高層次人才“互聘共享”計(jì)劃，并就高層次人才項(xiàng)目申報(bào)和人才引進(jìn)等方面開展經(jīng)驗(yàn)交流。
后續(xù)，人事處將進(jìn)一步探索建立“高校落編教研+企業(yè)技術(shù)服務(wù)”的高層次人才共引、共育、共享新模式，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校人才聚集作用、創(chuàng)新校企合作機(jī)制，通過校企共享高層次人才，為企業(yè)發(fā)展提供高端人才支持，助力當(dāng)?shù)仄髽I(yè)解決轉(zhuǎn)型升級(jí)難題，助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。（文：戴曦）
