3月6日下午，浙江海洋大學(xué)召開服務(wù)團隊工作座談會，副校長盧金樹主持會議。
盧金樹指出，今年是學(xué)校深化改革、開放辦學(xué)、提升質(zhì)量的攻堅之年，更是學(xué)校踏入高質(zhì)量發(fā)展新征程的開局之年。創(chuàng)新團隊作為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略支點，要讓團隊做大、讓負責人做強、讓成員受益獲利、讓學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，以四位一體模式，合力推進有組織、有價值的科研教學(xué)工作。一是要目標牽引，四論英雄，發(fā)揮“人才第一資源”溢出效應(yīng)。二是服務(wù)賦能，打通政策傳導(dǎo)的最后1厘米，激活團隊建設(shè)新活力。三是管理賦能，采用管理經(jīng)營的新型科學(xué)管理思維，無縫對接真需求，系統(tǒng)推進優(yōu)勢點位拉長長板。
會上，各團隊負責人就各自團隊建設(shè)規(guī)劃與問題建議作發(fā)言，相關(guān)學(xué)院、職能部門負責人積極交流。
浙江海洋大學(xué)校級創(chuàng)新團隊代表，研究生院、發(fā)展規(guī)劃處、人事處、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處、人文社會科學(xué)處、合作發(fā)展處等部門負責人參加會議。（作者：吳冬梅 編輯：陳香娟）
