青年就業(yè)，不僅事關(guān)青年的生存發(fā)展，更牽動(dòng)著家庭幸福和社會(huì)穩(wěn)定。楊浦作為人口導(dǎo)入居住大區(qū)，就業(yè)任務(wù)繁重，尤以青年就業(yè)任務(wù)更加艱巨。近年來，楊浦從青年就業(yè)群體的實(shí)際出發(fā)，不斷在就業(yè)服務(wù)模式上進(jìn)行探索和創(chuàng)新。

　　2014年7月起，楊浦與上海巴伐利亞職業(yè)咨詢有限公司合作，引入德國(guó)“就業(yè)助跑工廠”先進(jìn)理念，在全市率先試點(diǎn)推出“青年就業(yè)訓(xùn)練工場(chǎng)”，模擬人力資源公司運(yùn)作模式，幫助學(xué)員在實(shí)踐中提高自主就業(yè)能力，取得良好成效。

　　在“實(shí)戰(zhàn)”中鍛煉就業(yè)技能

　　就業(yè)訓(xùn)練工場(chǎng)服務(wù)對(duì)象為18-35周歲的楊浦戶籍失業(yè)青年，最初運(yùn)作模式為總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的人力資源模擬公司，學(xué)員按照能力和興趣分為三個(gè)部門：組織部、信息部和市場(chǎng)部，各部門按照日常工作要求完成工作內(nèi)容，并輔以各種培訓(xùn)。通過對(duì)失業(yè)青年的360度全景實(shí)訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)職場(chǎng)人所需的職業(yè)能力，獲得真實(shí)工作環(huán)境所需要的知識(shí)、技能和態(tài)度，從而提升自主就業(yè)能力。就業(yè)訓(xùn)練工場(chǎng)的最終目標(biāo)是把需要工作的人打造成工作需要的人。

　　這一運(yùn)作模式得到了充分肯定，2015年，市人社局在全市進(jìn)行推廣，該項(xiàng)目目前已在上海8個(gè)區(qū)開展。此外，項(xiàng)目還走出上海，于2016年8月作為市政府就業(yè)援疆重點(diǎn)項(xiàng)目入駐莎車技工學(xué)校。

　　就業(yè)訓(xùn)練工場(chǎng)本身也在不斷進(jìn)行功能升級(jí)，2016年6月，就業(yè)訓(xùn)練工場(chǎng)遷至控江路，場(chǎng)地從原先的十幾平米擴(kuò)大至1200多平米，規(guī)模大幅擴(kuò)大，效應(yīng)明顯提升，并接連推出商務(wù)模擬公司、雙指導(dǎo)、啟航導(dǎo)師結(jié)對(duì)指導(dǎo)等多個(gè)青年就業(yè)特色服務(wù)項(xiàng)目，充分發(fā)揮專業(yè)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員社會(huì)力量廣泛參與青年就業(yè)工作。與此同時(shí)，楊浦區(qū)政府與德國(guó)巴伐利亞州經(jīng)濟(jì)教育機(jī)構(gòu)集團(tuán)簽訂合作交流框架協(xié)議，深化合作，進(jìn)一步提升楊浦青年就業(yè)服務(wù)國(guó)際化水平。

　　如果說“就業(yè)訓(xùn)練工場(chǎng)”是失業(yè)青年為合力找工作而組成的人力資源公司，那么“商務(wù)模擬公司”就是一個(gè)可涉及各行各業(yè)的綜合性公司。

　　商務(wù)模擬公司以Europen網(wǎng)站為強(qiáng)大依托，目前，全球42個(gè)國(guó)家有超過7500家商務(wù)模擬公司在Europen網(wǎng)站上同時(shí)運(yùn)行，這些公司彼此進(jìn)行商務(wù)貿(mào)易往來。

　　模擬公司下設(shè)財(cái)務(wù)部、銷售部等七個(gè)部門，除了流通貨幣和商品是虛擬的，部門結(jié)構(gòu)、工作流程、工作環(huán)境都和真公司無異，學(xué)員可輪流體驗(yàn)各個(gè)部門的工作，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中經(jīng)歷全部業(yè)務(wù)操作過程，了解和弄清其各環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系，學(xué)習(xí)商貿(mào)規(guī)則，熟悉市場(chǎng)機(jī)制。

　　每個(gè)學(xué)員有最多三個(gè)月的體驗(yàn)期，體驗(yàn)到期、公司破產(chǎn)或?qū)W員成功找到工作崗位，就會(huì)離開公司，讓新的學(xué)員補(bǔ)充進(jìn)來。

　　導(dǎo)師助力高質(zhì)量就業(yè)

　　在提升失業(yè)青年就業(yè)技能的同時(shí)，部分青年的心理問題也亟待關(guān)注。2015年起，為解決地區(qū)青年在就業(yè)過程中不愿出門、不愿與人接觸等各種心理問題，工場(chǎng)推出了職業(yè)指導(dǎo)與心理指導(dǎo)相結(jié)合的“雙指導(dǎo)”項(xiàng)目，通過購買社會(huì)組織服務(wù)，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化、個(gè)性化的就業(yè)幫扶，幫助失業(yè)青年掃除影響就業(yè)的心理障礙。目前楊浦區(qū)設(shè)有5個(gè)揚(yáng)帆心驛站，讓青年在家門口就可享受到“雙指導(dǎo)”服務(wù)。

　　揚(yáng)帆心驛站采取青年自主報(bào)名的方式，為達(dá)到最優(yōu)的服務(wù)效果，每位青年將接受為期三次、每次五十分鐘的咨詢服務(wù)，根據(jù)青年的不同情況，服務(wù)周期也會(huì)相應(yīng)改變。

　　失業(yè)青年小蔡參加了心驛站組織的就業(yè)心理訪談，第一次訪談中，咨詢導(dǎo)師董老師與小蔡相互有了一定的了解，建立起初步的信任;第二次、第三次訪談中，通過與小蔡更加深入的交流，董老師總結(jié)了其性格特點(diǎn)及興趣所在;最后一次，董老師給小蔡做了一次霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試，對(duì)理想職業(yè)、職業(yè)興趣、能力、職業(yè)喜好和職業(yè)價(jià)值觀等進(jìn)行測(cè)評(píng)分析。四次心理訪談，讓小蔡懂得了怎樣去規(guī)劃自己的人生。

　　此外，為給失業(yè)青年在就業(yè)道路上提供更大助力，2016年起，區(qū)人社局從動(dòng)員和整合社會(huì)資源的角度出發(fā)，通過媒體宣傳、報(bào)名招募、面談篩選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，組建了一支專業(yè)化、社會(huì)化啟航導(dǎo)師志愿者隊(duì)伍，啟航導(dǎo)師隊(duì)伍中有企業(yè)HR經(jīng)理、心理咨詢師、社工、機(jī)關(guān)工作人員等，利用自身優(yōu)勢(shì)和資源，加強(qiáng)對(duì)青年的結(jié)對(duì)指導(dǎo)，從不同角度給予有益建議。

　　截至目前，“就業(yè)訓(xùn)練工場(chǎng)”累計(jì)參訓(xùn)學(xué)員307人，首次就業(yè)率近80%。2016年5月首批招募社會(huì)化啟航導(dǎo)師70多名，與90名長(zhǎng)期失業(yè)青年結(jié)對(duì)，一年來已幫助33人成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)。