“我們太缺人啦!”微軟研究院劍橋分部的老大Chris Bishop說。

　　△微軟研究院劍橋分部的老大，Chris Bishop

　　根據(jù)LinkedIn的數(shù)據(jù)，數(shù)十位AI研究員在過去幾年，被DeepMind從牛津和劍橋“挖走”——更好的薪資待遇，同時(shí)保留公司和學(xué)校的職位。

　　比如伊琳娜·希金斯(Irina Higgins)于2015年4月在牛津大學(xué)保留了機(jī)器學(xué)習(xí)導(dǎo)師的職位，然后在同年6月加入DeepMind作為研究科學(xué)家。希金斯在離開加入DeepMind之前還在牛津大學(xué)完成了計(jì)算神經(jīng)科學(xué)和人工智能方面的博士學(xué)位。

　　但微軟認(rèn)為這么做并不好。

　　“微軟已經(jīng)在極力克制住寄幾，不要再從各大高校挖教授了(畢竟不能把學(xué)術(shù)界掏空)。和別家用盡全部力氣挖人的科技公司不一樣，微軟有自己的底線。”

　　直接挖走AI學(xué)者，盡管可能利于一些短期問題解決，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，對(duì)于整個(gè)行業(yè)發(fā)展并不有利。

　　所以除了搜刮現(xiàn)有的全球的頂尖AI技術(shù)人才之外，微軟現(xiàn)在解決AI人才緊缺的辦法是，多去NIPS這些學(xué)術(shù)會(huì)議轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，發(fā)掘未來的好苗子，勾搭那些有潛力靠譜的學(xué)生，資助他們，并提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，還有內(nèi)部培訓(xùn)。當(dāng)他們完成了培訓(xùn)之后，工作機(jī)會(huì)也便擺在了面前。

　　內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目，微軟覺得還有必要花大力氣專門為好苗子設(shè)立一個(gè)內(nèi)部大學(xué)，來不斷提高他們的技術(shù)能力。這個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)的項(xiàng)目，能夠讓人才從原理層面以及應(yīng)用層面快速地對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)有個(gè)更全面的感知和把握。

　　Chris Bishop提到，人才培養(yǎng)計(jì)劃，還只是微軟的其中一個(gè)戰(zhàn)略。要和谷歌DeepMind，臉書，推特這些科技巨頭競(jìng)爭(zhēng)頂尖的人才，微軟必須要建立自己的人才庫，營(yíng)造一個(gè)進(jìn)化更新速度很快的學(xué)術(shù)研究氛圍，滿足人才對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的追求，贏得他們的心。

　　硬件的計(jì)算能力大幅增強(qiáng)，提升了海量數(shù)據(jù)的處理速度。這兩部分技術(shù)力量一爆發(fā)，一下加速推動(dòng)了AI領(lǐng)域的發(fā)展。接下來這幾年，各個(gè)領(lǐng)域都極度渴望AI技術(shù)的加碼，帶來行業(yè)變革?，F(xiàn)在，全球AI技術(shù)人才的搶奪大戰(zhàn)已經(jīng)進(jìn)入白熱化狀態(tài)。

　　今年沒有哪家科技巨頭不在發(fā)布會(huì)里提自家產(chǎn)品用到了AI技術(shù)，像蘋果手機(jī)的人臉識(shí)別，亞馬遜的智能家居音箱Echo，微軟的Surface等等。哪怕是語音識(shí)別和圖像搜索方面的改進(jìn)，都能給產(chǎn)品帶來巨大的價(jià)值。

　　產(chǎn)品上一個(gè)看似很小的功能改進(jìn)，背后都是頂尖技術(shù)團(tuán)隊(duì)吐血研發(fā)的成果，這些人才的供養(yǎng)往往耗費(fèi)科技公司上十億的人工成本，最高年薪傳說已經(jīng)到了上百萬美元。

　　彭博社之前援引英國(guó)監(jiān)管文件稱，2016年DeepMind的薪資，平均每人達(dá)到了25.8萬英鎊，相當(dāng)于年薪34.5萬美元，折合人民幣228.8萬元。

　　Bishop不想對(duì)DeepMind的招聘發(fā)表評(píng)論，他負(fù)責(zé)的劍橋微軟研究院實(shí)驗(yàn)室，當(dāng)前最核心的任務(wù)是幫助人才更快拿下碩士和博士學(xué)位，當(dāng)然他們也可以在這個(gè)過程中更早發(fā)現(xiàn)人才。

　　Bishop說：“我們嘗試通過和他們合作來推動(dòng)人才流動(dòng)。“舉例來說，我們是劍橋大學(xué)碩士課程的主要贊助商。” Bishop補(bǔ)充說，微軟研究院在這個(gè)具有百年歷史的機(jī)構(gòu)中資助了大約200個(gè)博士獎(jiǎng)學(xué)金。

　　獎(jiǎng)學(xué)金形式資助博士生的策略，DeepMind也在做，但規(guī)模沒有微軟大。另外，DeepMind的研究員也在為學(xué)生提供AI和機(jī)器學(xué)習(xí)方面的講座，有些研究員甚至直接擔(dān)任博士生導(dǎo)師。

　　更早之前，劍橋微軟研究院的工作人員也幫助開發(fā)了英國(guó)新的“計(jì)算”方面的課程，該課程在2014年替代了原有的信息通信技術(shù)。

　　—完—