8月31日，寮步鎮(zhèn)召開全鎮(zhèn)教育擴容提質(zhì)推進會，圍繞省、市加快推進教育擴容提質(zhì)工作部署，進一步推動全鎮(zhèn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。其中，近5年內(nèi)，寮步計劃投入20億元新建擴建中小學幼兒園。

　　推進會上，寮步鎮(zhèn)委書記梁榮業(yè)強調(diào)，要深化思想認識，堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位；要明確目標任務，切實推進教育擴容提質(zhì)各項工作；要強化統(tǒng)籌聯(lián)動，奮力開創(chuàng)教育改革發(fā)展新局面。

　　推出“1+7”系列“擴容提質(zhì)”政策體系

　　在推進會上，寮步鎮(zhèn)解讀說明了“1+7”文件，這一系列文件是新時代下，破解該鎮(zhèn)教育供給側(cè)結(jié)構性問題、推進教育“擴容提質(zhì)”的政策體系。

　　其中，“1”是總文件，總文件《中共寮步鎮(zhèn)委關于加快新時代教育改革發(fā)展辦人民滿意教育的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）從全局上對擴充教育資源、提升教育品質(zhì)進行整體謀劃；“7”是單項文件，是基于總文件框架下具體的實施辦法或?qū)嵤┓桨浮?/p>

　　“7”個單項文件包括：《寮步鎮(zhèn)關于加快公辦中小學幼兒園規(guī)劃建設有效增加優(yōu)質(zhì)學位供給的實施意見》《寮步鎮(zhèn)教育人才隊伍建設辦法》《寮步鎮(zhèn)推進教育特色品牌建設工作實施方案》《寮步鎮(zhèn)促進民辦教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展扶持辦法》《寮步鎮(zhèn)教育信息化五年行動計劃》《寮步鎮(zhèn)獎學辦法》（以下簡稱《獎學辦法》）《寮步鎮(zhèn)公辦中小學（幼兒園）非在編教職工薪資福利管理工作方案》。

　　今年6月27日，東莞市召開了全市教育擴容提質(zhì)推進會。會議結(jié)束后，市領導到寮步鎮(zhèn)參加了松山湖中心小學和寮步鎮(zhèn)西溪小學成立教育集團的掛牌儀式。

　　為了貫徹落實東莞市委市政府關于教育擴容提質(zhì)的會議精神，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府迅速進行部署，由教育部門牽頭，聯(lián)合規(guī)劃、國土、重點辦等部門進行了充分調(diào)研，全面分析寮步教育存在的短板，提出了一系列教育擴容提質(zhì)的新舉措，并召開多次座談會征求意見。

　　在此過程中，起草小組多次向該鎮(zhèn)主要領導匯報，鎮(zhèn)主要領導提出了多項指導意見，為文件的起草工作明確了思路和改革發(fā)展的主要措施。

　　近5年內(nèi)將投入20億元“擴容”

　　今年8月13日，寮步鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議專題研究教育工作，通過了“1＋7”政策文件。

　　2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是改革開放40周年。本次教育推進工作會議指導思想，就是全面貫徹黨的十九大精神，認真落實黨的教育方針，以辦“人民滿意教育”為目標，以“擴容”“提質(zhì)”為主要工作任務，推進教育公平，全面加快教育領域綜合改革，努力讓每個孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育。

　　會議對促進寮步教育均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展、特色發(fā)展，必將起到重要推進作用，產(chǎn)生深遠影響。

　　按照文件要求，寮步鎮(zhèn)將“擴容”放在首位，立足民生大局，優(yōu)化教育配置。至2022年，該鎮(zhèn)將投入20億元（不含征地費用），新建公辦幼兒園10所、學校7所，改、擴建公辦學校7所。

　　據(jù)了解，擴容任務完成后，公辦中小學共增加375個教學班、17215個學位；全鎮(zhèn)公辦（集體辦）幼兒園數(shù)量占比達到30%以上，公辦幼兒園能滿足全鎮(zhèn)戶籍適齡兒童入園需求；義務教育階段隨遷子女在公辦學校就讀人數(shù)（含在民辦學校就讀享受政府學位補貼）的比例達到50%以上。

　　寮步鎮(zhèn)相關負責人表示，該鎮(zhèn)明確了保障機制，積極做好學校用地保障、做好新校建設保障等，建立健全由鎮(zhèn)領導牽頭、多部門聯(lián)動的工作機制，確保新建中小學、幼兒園如期完成。

　　設立學校教育品牌創(chuàng)建專項資金

　　為了不斷實現(xiàn)“提質(zhì)”，加強內(nèi)涵建設，提升教育品質(zhì)，寮步鎮(zhèn)將積極培育品牌學校，針對該鎮(zhèn)學校影響力不強、示范引領作用未能充分發(fā)揮等問題，該鎮(zhèn)每年安排500萬元學校教育品牌創(chuàng)建專項資金，打造學校教育品牌。

　　具體工作目標為，3年內(nèi)，全鎮(zhèn)初步確立3－5所品牌重點打造學校；6年內(nèi)，形成2－3所在東莞市內(nèi)有一定影響力的品牌學校。到2022年，100%的學校形成自己的辦學特色，“讀寫工程”成為全鎮(zhèn)的教育特色品牌，做到“校校有特色，全鎮(zhèn)有品牌”。

　　近5年，該鎮(zhèn)還將每年投入不少于1000萬元的專項資金，用作教育信息化建設專項經(jīng)費，開展好教育信息化基礎建設、教育信息化應用、教育信息資源建設、師生信息技術素養(yǎng)提升四個方面的行動。

　　寮步鎮(zhèn)相關負責人表示，爭取通過5年的努力，全鎮(zhèn)教育信息化基礎設施全面優(yōu)化，教育信息化體系全面健全，基本建成人人可享有優(yōu)質(zhì)教育資源的信息化學習環(huán)境，基本實現(xiàn)學校管理方式、教師教學方式、學生學習方式的變革。信息化對教育改革和發(fā)展的支撐與引領作用突顯，全鎮(zhèn)教育信息化整體水平位于全市前列。

　　到2019年，力爭100%的學校實現(xiàn)“寬帶網(wǎng)絡校校通”，100%的學校達到“優(yōu)質(zhì)資源班班通”和“網(wǎng)絡學習空間人人通”。校園無線網(wǎng)絡全覆蓋學校達到100%，學校出口帶寬達到100M以上，100%的學校開通東莞市教育內(nèi)網(wǎng)，師機比不低于1:1，生機比達到7：1。

　　到2022年，寮步每所學校至少配有4間慕課教室，新增4所東莞市慕課試點學校，教師運用多媒體終端進行教學比例達到100%，創(chuàng)建2-3所在“東莞市智慧校園示范?！?。

　　將全面提高教育系統(tǒng)教職工待遇

　　為了加強人才隊伍建設，做好高層次人才的引進，對于公辦中小學、幼兒園引進的市內(nèi)外優(yōu)秀人才，該鎮(zhèn)將按不同層次的人才標準分別發(fā)放5萬－50萬元的安家費，并適當提高優(yōu)秀人才的工資待遇。

　　該鎮(zhèn)還將建立“三名工程”人員聘用、激勵與退出機制，加強教師隊伍培訓，每年由鎮(zhèn)財政劃撥200萬元資金作為教師培訓專項經(jīng)費。

　　同時，該鎮(zhèn)將全面提高教育系統(tǒng)教職工待遇，鎮(zhèn)財政每年增加3563萬元，其中小學臨代年薪10萬元，中學臨代年薪12萬元，特聘教師與公辦教師待遇基本相當，幼兒園教師年薪9萬元，作為人才引進的優(yōu)秀園長，年薪20萬—30萬元。

　　到2022年，培養(yǎng)鎮(zhèn)級以上的名師、名班主任、名校長60人，鎮(zhèn)級以上學科帶頭人150人，打造6－10名市級以上的“學科領軍人物”，為民辦學校招聘優(yōu)秀人才不少于20人，構建起全鎮(zhèn)“寶塔形”的教師人才成長模式。

　　為了扶持民辦教育發(fā)展，該鎮(zhèn)積極推進民辦學校非營利性和營利性分類管理改革，建立差別化的扶持政策體系，每年由鎮(zhèn)財政投入1300萬元用于公民辦學校結(jié)對幫扶、委托管理、招聘優(yōu)秀人才、年度綜合評估、普惠性幼兒園扶持。另外，民辦學校教師從教津貼、購買學位和學費補貼仍按市鎮(zhèn)相關文件執(zhí)行。

　　到2022年，該鎮(zhèn)爭取培育1－2所有特色、高水平、影響力強的民辦學校，支持1－2所民辦幼兒園成功創(chuàng)建廣東省一級幼兒園，引進2－3家品牌教育培訓機構，全面提升民辦學校的整體辦學水平，促進全鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展。