近年來，西安外國語大學堅持以學科建設(shè)為引領(lǐng)，以爭創(chuàng)一流為目標，以人才隊伍建設(shè)為重點，深入推進新時代高等教育綜合改革，堅持學科、學術(shù)、人才聯(lián)動發(fā)展思路，持續(xù)推進人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮人才隊伍在人才培養(yǎng)、科學研究等方面的示范帶動作用，為建設(shè)高水平大學提供有力支撐。
堅持立德樹人根本任務(wù)，人才隊伍教書育人成效顯著。學校堅持以立德樹人為根本任務(wù)，充分發(fā)揮學科優(yōu)勢，大力開展“外語+專業(yè)”人才培養(yǎng)模式，實施本科卓越拔尖人才培養(yǎng)計劃、研究生拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃。通過進一步深化課程改革，實施融通性、立體化、多層次的“研究生教學質(zhì)量提升工程”，堅持“理論為基、方法傳授和前沿引領(lǐng)”原則，貫徹落實《西安外國語大學研究生教育綜合改革方案》，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高，三全育人成效顯著。
堅持引培并重，人才隊伍質(zhì)量和層次不斷提高。學校不斷健全完善體制機制，通過《西安外國語大學“西外學者”特聘崗位管理辦法》等一系列政策，在人才引育、使用評價、服務(wù)保障等方面下功夫、出實效，夯實學校發(fā)展的人才基礎(chǔ)。堅持“外引重效益，內(nèi)培促發(fā)展”的原則，緊緊圍繞學科發(fā)展需求，全面推行“一院一策、一人一議”，對特殊人才開辟“綠色通道”，實行特殊政策，實現(xiàn)精準引育。同時，創(chuàng)造性地設(shè)置“柔性引進，全職工作”和“過渡期”等引才方式，靈活廣泛吸引學術(shù)界有影響力的專家學者從海外、省外匯聚到學校，人才匯聚效應(yīng)顯現(xiàn)。大力推進并實施學歷提升工程，系統(tǒng)性構(gòu)建多層次、遞接式人才支持體系，教師整體學歷水平不斷提高，逐步形成力量雄厚、結(jié)構(gòu)多元的人才戰(zhàn)略格局。
堅持以學科建設(shè)為引領(lǐng)，人才隊伍學術(shù)產(chǎn)出總量和質(zhì)量穩(wěn)步增長。2019年以來，學校出臺新的《西安外國語大學學科帶頭人管理辦法》，遴選聘任第二屆學科帶頭人31人并組建學科團隊，強化帶頭人示范帶動作用，加強學科梯隊建設(shè)，配備學科團隊建設(shè)支持建設(shè)經(jīng)費，出臺《西安外國語大學學科團隊組建與管理辦法（試行）》，進一步激發(fā)創(chuàng)新活力。加快構(gòu)建完備科研管理體系，出臺、修訂《西安外國語大學科研平臺建設(shè)工作方案》等文件制度近20項，搭建學科平臺，激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新活力，科研項目、論文、著作、獲獎等成果總量持續(xù)攀升，榮獲教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）、陜西省哲學社會科學獎、陜西高等學校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎等多項獎勵，科研項目立項數(shù)量和資助經(jīng)費逐年提高，多個科研機構(gòu)入選國家級智庫，社會服務(wù)能力顯著增強。
該校有關(guān)負責人表示，“十四五”期間，學校將堅持“人才強校”戰(zhàn)略，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于教育的重要論述、全國教育大會和全國研究生教育會議精神，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，以高等教育領(lǐng)域“放管服”改革為突破，以新時代教育評價為導向，加強學科頂層設(shè)計、深化教育綜合改革，推進人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展。
