陜西財經(jīng)職業(yè)技術學院以師德師風建設為統(tǒng)領，聚力“雙師型”教師隊伍建設，以教師教學能力和企業(yè)實踐能力提升為關鍵，以體制機制改革創(chuàng)新為保障，努力建設改革創(chuàng)新意識強、綜合素質(zhì)優(yōu)的高水平“雙師型”教師隊伍。

　　完善“雙師型”教師管理體系。該院打造了一支專兼結合的“雙師型”教師隊伍，相繼建立和完善了一系列涉及師德師風建設、專業(yè)帶頭人和骨干教師選拔與培養(yǎng)、“雙師素質(zhì)”教師選拔與培養(yǎng)、兼職教師聘用、教師進修訪學、教研科研獎勵、人事管理等方面的規(guī)章制度，構建了“雙師型”師資隊伍建設的長效機制。一方面，該院從行業(yè)、企業(yè)引進專家、專業(yè)人士作為客座教授，聘請多名具有行業(yè)、企業(yè)背景及實踐經(jīng)驗豐富的技術能手和管理骨干作為兼職教師，提升“雙師型”教師的數(shù)量和質(zhì)量。另一方面，該院通過招聘引進、競爭淘汰、進修提高、自主培養(yǎng)等方式，提高“雙師型”教師隊伍學歷層次。

　　打造“雙師型”教師平臺載體。該院充分利用校企合作的優(yōu)勢，讓“雙師型”教師參與合作企業(yè)實踐、指導學生實習、到企業(yè)參觀交流，增加他們對企業(yè)的了解和熟悉程度，增加企業(yè)實踐經(jīng)驗。2021年暑假，該院領導班子帶隊先后到10余家企業(yè)進行調(diào)研，邀請了校企合作的多家單位的多名專家參與人才培養(yǎng)標準的制定、課程體系的構建和教材開發(fā)工作，選派了專業(yè)教師到企業(yè)鍛煉。該院與京東、達內(nèi)集團等十余家企業(yè)共建師生校外實訓基地，通過深入生產(chǎn)實踐,使教師及時掌握新技術、新工藝、新材料、新規(guī)范，了解行業(yè)發(fā)展最新動態(tài),拓展了專業(yè)知識,豐富了實踐經(jīng)驗，提高了實踐能力。同時,教師深入了解崗位職業(yè)能力標準,從企業(yè)需求和崗位職業(yè)能力標準出發(fā),進行教學改革,并通過理論知識與生產(chǎn)實踐相結合，將新知識、新技術融入教學,促進教育教學質(zhì)量的提高。

　　創(chuàng)新“雙師型”教師發(fā)展路徑。該院積極選派“雙師型”教師參加國家、省級教育行政部門組織的專業(yè)教師培訓，并鼓勵這一部分教師取得相應的職業(yè)資格證書；通過全員輪訓制度，打開每一位教師的專業(yè)成長通道。近兩年，該院“雙師型”教師參加國家級培訓達100人次，省級專項培訓200人次。該院在績效考核中劃撥技能競賽專項經(jīng)費，對在技能大賽中取得成績和付出艱辛的專業(yè)課教師給予考核獎勵。在專業(yè)技術職稱評審中，同等條件下“雙師型”教師給予優(yōu)先推薦。