山東交通學(xué)院堅持深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，牢固樹立人才是第一資源的理念，堅持“四個突出”，深入實施人才強校戰(zhàn)略，實現(xiàn)人才數(shù)量質(zhì)量雙提升，不斷開創(chuàng)新時代人才工作新局面，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展提供有力人才支撐。

　　突出黨管人才，確保正確政治方向

　　黨管人才“有高度”。學(xué)校黨委全面加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實黨委領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系專家制度，明確人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，召開高層次人才座談交流會，加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，用戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)觀念確立人才工作的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標和實施舉措，不斷完善黨管人才的工作格局。

　　壓實責(zé)任“有力度”。圍繞學(xué)校學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，進一步明確各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作目標責(zé)任，建立院部領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作關(guān)鍵績效指標考核體系，將人才工作列為落實黨建工作責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職報告的重要內(nèi)容，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門合力推進、學(xué)院主體落實的“一心多點”格局，推動人才工作科學(xué)決策、改革創(chuàng)新和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力持續(xù)提升。

　　突出改革機制，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)

　　引育并重“強發(fā)展”。著眼學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，精準助力學(xué)科筑峰體系建設(shè)，緊緊圍繞山東省優(yōu)勢特色學(xué)科交通運輸工程學(xué)科以及校級重點學(xué)科建設(shè)，出臺《關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》，堅持引育并重的人才隊伍建設(shè)方針，不斷優(yōu)化人才引育政策，積極營造良好的人才發(fā)展生態(tài)。

　　系列改革“強引擎”。制定《人才引進與管理辦法》《高層次人才柔性引進與管理辦法》，優(yōu)化人才評價方式，強化人才考核；出臺《學(xué)術(shù)院長崗位設(shè)置與聘用辦法》《學(xué)術(shù)教授（副教授）聘用辦法》，以制度化拓寬領(lǐng)軍人才引進渠道，暢通校內(nèi)青年人才晉升渠道；實施“拓疆學(xué)者”人才支持計劃，培育一批在科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)等方面發(fā)揮引領(lǐng)、示范和帶頭作用的優(yōu)秀人才；出臺《崗位晉升競聘實施細則》《關(guān)于進一步加強教師隊伍培訓(xùn)工作的意見》，進一步完善人才發(fā)展渠道，不斷激發(fā)人才產(chǎn)出高水平成果。

　　突出多方合作，廣泛匯聚社會英才

　　拓寬渠道“聚合力”。堅持開拓市場化引才渠道，通過全球視頻云招聘、獵頭“一對一”推薦、知名網(wǎng)站推介、制作個性化招聘啟事、參加各類招聘活動等方式，不斷加大人才引進力度，拓寬人才渠道。舉辦青年學(xué)者國際論壇、泰山學(xué)術(shù)專題論壇、學(xué)術(shù)交流論壇等一系列論壇活動，集聚優(yōu)秀青年人才；通過師生傳承、合作導(dǎo)師、“朋友圈”推薦等方式實現(xiàn)以才引才。

　　國際引才“添助力”。搭建國際引才平臺，打造“平臺+人才”引才模式，面向“一帶一路”沿線重點國家、重點地區(qū)，與國內(nèi)外知名高校建立研究院、產(chǎn)業(yè)學(xué)院、合作辦學(xué)基地等，聯(lián)合開展人才引育、項目攻關(guān)、科研成果轉(zhuǎn)化，初步建立國際引才平臺；2022年學(xué)校與巴林理工大學(xué)、喀什大學(xué)共同組建國際科研研究院，簽署共建協(xié)議，搭建國內(nèi)外引才載體，促進海內(nèi)外引才、引智工作再上新水平。

　　突出服務(wù)需求，激活戰(zhàn)略人才力量

　　服務(wù)留才“蓄勢能”。建立“黨委-職能部門-學(xué)院”三級聯(lián)動服務(wù)體系，落實黨委委員聯(lián)系專家和中青年骨干教師制度，各級領(lǐng)導(dǎo)干部當好人才“后勤服務(wù)員”和“政治指導(dǎo)員”。建立職能部門人才服務(wù)聯(lián)動工作機制，為各類人才提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。針對高層次人才，采用“專班+專員”模式，實施“1對1”全程服務(wù)，解決好高層次人才所關(guān)心的各類項目申報、購房、醫(yī)療、社保等關(guān)鍵事。深入細致做好政策解釋和宣傳引導(dǎo)工作，確保學(xué)校各項人才服務(wù)措施更加有針對性、更加細致暖心。

　　戰(zhàn)略用才“賦動能”。堅持人才強校戰(zhàn)略，賦予人才榮譽、使命和責(zé)任，著力為高水平應(yīng)用型交通大學(xué)建設(shè)提供堅強人才師資保障。年度選拔資助“拓疆學(xué)者”高端人才4人、青年人才6人，開展“培根鑄魂育新人”主題師德教育月活動，評選教書育人楷模3名、模范教育工作者2名、師德標兵10名、優(yōu)秀教師105名、優(yōu)秀教育工作者77名。不斷開創(chuàng)人才引育新局面，全職引進國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才1人，教育部長江學(xué)者特聘教授1人；1人入選國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才；享受國務(wù)院政府特殊津貼者6人；全國優(yōu)秀教師1人；3人入選泰山人才工程；山東省有突出貢獻的中青年專家5人；4人入選交通運輸部“青年科技英才”；13個團隊獲批山東省高等學(xué)校青年創(chuàng)新發(fā)展團隊。