為進一步提升教師實踐和服務社會的能力，強化校企合作，建設一支教學能力和專業(yè)實踐能力兼?zhèn)涞慕處熽犖椋?月23日下午，江西科技師范大學組織召開選派教師赴企事業(yè)單位掛職鍛煉工作動員會。校黨委委員、副校長鄭鵬武和劉建飛同志作動員講話。人事處處長余薇主持。
劉建飛要求，各單位一方面要對此項工作高度重視，組織落實好教師赴企事業(yè)單位掛職鍛煉選派工作；另一方面要從提高學校教師的實踐能力和教學水平落腳點出發(fā)，通過赴企事業(yè)單位掛職鍛煉，讓教師真正做到產學研用一體，扎實推進產教融合。
鄭鵬武從自身教學管理經驗出發(fā)，列舉了教師赴企事業(yè)單位掛職鍛煉經歷，對教研實踐能力和服務社會能力方面的極大促進和提升作用，并提出兩點要求，一是從頭抓起、統(tǒng)籌謀劃。他強調各單位要對新入職教師的實踐養(yǎng)成及綜合能力的提升進行長遠規(guī)劃培養(yǎng)方案，督促落實；二是多方聯(lián)系、搭建平臺。要求各單位及時聯(lián)系高質量的掛職培養(yǎng)單位，為江西科技師范大學教師提供更好的鍛煉平臺，使教師們在掛職鍛煉過程中真正實現提升。
會上，余薇結合學校情況，詳細介紹了《教師赴企事業(yè)單位掛職鍛煉實施辦法》文件制定背景及精神，主要從掛職對象、掛職類型、掛職目的、掛職任務、管理與考核等方面進行了解讀。人事處王征孜介紹學校選派工作相關要求、選派名額和時間提出了明確要求。
期間，各教學、科研單位進行充分交流討論，人事處負責人并對各單位提出的問題和困難逐一解答。
各教學、科研單位表示將嚴格落實好教師赴企事業(yè)單位掛職選派工作，在選派落實工作中進一步提高政治站位，統(tǒng)一思想，為幫助教師開闊視野、增長才干，積累實踐實訓經驗、提高產學研用能力做好組織培養(yǎng)工作。
各教學學院、科研單位負責人參加會議。
