近年來，浙江省紹興市柯橋區(qū)教體系統(tǒng)堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深化“四風(fēng)并育”，深入推進“清廉學(xué)?！苯ㄔO(shè)，營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)，已建成省級清廉學(xué)校示范校7所、市級清廉學(xué)校示范校28所，助推教體事業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展。
黨建“領(lǐng)廉”統(tǒng)“四風(fēng)”
通過“五星三名”強黨建統(tǒng)領(lǐng)，完善黨政管理體系，創(chuàng)建黨建示范學(xué)校30所、“五星三名”學(xué)校46所、黨建示范帶3條。積極推進校地融合型黨建省級試點工作，派出校地融合型黨建工作駐點指導(dǎo)員2名。研究出臺黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責(zé)制工作規(guī)則，規(guī)范47所實施學(xué)校的工作流程，提高中小學(xué)校黨組織科學(xué)決策水平。
文化“潤廉”促“學(xué)風(fēng)”
按照“面向全體、試點先行、整體推進”思路，推進清廉文化與黨建文化、校園文化三融合，組織編寫清廉讀本，大力宣傳清廉典型，打造“一校一品”清廉文化品牌，開展形式多樣的清廉教育活動，根植清廉文化思想。2023年，全區(qū)20個學(xué)校典型經(jīng)驗做法在省紀委網(wǎng)站、學(xué)習(xí)強國等媒體刊登推介。
機制“明廉”樹“政風(fēng)”
架構(gòu)微權(quán)力“陽光”運行機制，聚焦10個重點領(lǐng)域26個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面摸排議事決策、工作流程、崗位履職、紀律作風(fēng)等潛在風(fēng)險隱患，完善“一校一策”廉政風(fēng)險防控體系。修訂審計相關(guān)制度，高質(zhì)高效完成33所學(xué)校審計工作，梳理出8大類共性廉政風(fēng)險點，制定防控措施47條，建立健全廉政風(fēng)險防范制度14項。
師德“養(yǎng)廉”?！敖田L(fēng)”
堅持正面宣傳和反面警示相結(jié)合，舉辦全區(qū)優(yōu)秀教師先進事跡報告會，開展區(qū)“四十佳”教師評選，區(qū)級及以上表彰770余人次。深入開展師德師風(fēng)專項整治，不斷提高教師廉潔從教意識和能力。堅持正確用人導(dǎo)向，加大年輕干部考察任用力度，組織開展卓越校長、年輕校長、源頭干部培訓(xùn)，著力推動學(xué)校干部年輕化、專業(yè)化。2023年，區(qū)教體系統(tǒng)新提任33名干部，其中“80后”28人，“90后”5人。
監(jiān)督“固廉”揚“校風(fēng)”
強化制度監(jiān)督，利用“三務(wù)”公開報告平臺持續(xù)監(jiān)管學(xué)?！叭齽?wù)”公開情況。定期開展“家長開放月”和“雙評議”活動，以家長和社會反饋問題為導(dǎo)向，全面加強學(xué)校內(nèi)部管理?？聵騾^(qū)教體局連續(xù)8年獲全省教育工作業(yè)績考核優(yōu)秀單位。
