近日，全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學(xué)基金會公布了2025年度國家資助博士后研究人員計劃（B、C檔）評選結(jié)果，大連醫(yī)科大學(xué)4人入選項目資助計劃。這是大連醫(yī)科大學(xué)在該項目上實現(xiàn)的歷史性突破，標(biāo)志著學(xué)校在高層次青年人才培養(yǎng)體系建設(shè)上邁入新階段。
國家資助博士后研究人員計劃旨在遴選具有突出科研潛力和創(chuàng)新能力的青年人才，給予重點支持。B、C檔資助標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每年18萬元、12萬元，資助期兩年。本次獲資助的博士后群體呈現(xiàn)出鮮明的學(xué)術(shù)潛力，所有獲資助者均為90后，平均年齡不足32歲。
近年來，學(xué)校全面落實人才強校戰(zhàn)略，結(jié)合新形勢新任務(wù)不斷推動博士后制度深度改革：一是政策體系升級。修訂出臺《大連醫(yī)科大學(xué)博士后管理工作實施辦法》，顯著提高博士后薪酬待遇，建立“國家、省市資助+學(xué)校配套”的疊加支持機制，確保博士后年均綜合收入不低于30萬元；二是平臺能級躍升。附屬第一醫(yī)院2024年成功獲批國家級博士后科研工作站，附屬第二醫(yī)院2025年獲批遼寧省博士后創(chuàng)新實踐基地，為臨床醫(yī)學(xué)研究提供了高能級載體；三是培養(yǎng)模式創(chuàng)新。通過學(xué)校、院系、合作導(dǎo)師三級聯(lián)動機制，強化科研過程指導(dǎo)，推動博士后融入重點課題組，參與國家級課題攻關(guān)。
此次4名博士后人員的入選，是學(xué)校人才戰(zhàn)略的重要里程碑。從薪酬待遇到科研支持，從平臺搭建到導(dǎo)師協(xié)同，制度設(shè)計、科研生態(tài)與城市政策形成共振，一條青年人才成長的快車道已然鋪就。（作者：趙新為）
