6月21日，貴州省大數(shù)據(jù)人才支撐問題調(diào)研座談會在我校西校區(qū)貴州省公共大數(shù)據(jù)重點實驗室會議室召開。座談會就《貴州省支持大數(shù)據(jù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策措施》(以下簡稱“大數(shù)據(jù)人才9條”)和《貴州省大數(shù)據(jù)人才支撐行動計劃(2017—2020)》(以下簡稱《人才支撐行動計劃》)的修改提出意見建議，并就貴州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才引進、培養(yǎng)存在的瓶頸，以及聚集大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才的方式、渠道、服務保障等問題進行了討論。
省委組織部常務副部長于杰，省人社廳副廳長、黨組書記陽向東，省科技廳副廳長林浩，貴陽市政協(xié)副主席、市委組織部常務副部長趙繼紅，貴州大學副校長李軍旗，貴州師范大學黨委副書記銀熙惠等出席會議，貴陽市及貴安新區(qū)有關負責人，貨車幫、云上貴州等大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有關企業(yè)負責人，高校及研究機構有關負責人等30余人參加會議。
與會者就貴州發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)需要的人才引進和培養(yǎng)等問題進行了探討，就“大數(shù)據(jù)人才9條”及《人才支撐行動計劃》文本的修改提出了具體意見和建議。
陽向東強調(diào)，要提高引才的針對性，精準性，對于政府來說，一是不能替代企業(yè)，政府要幫助把平臺搭建好，為人才做好服務，營造好環(huán)境;二是要筑家安鳳，正在考慮建立專家服務中心，進行一站式服務，推進政策落地;三是建立人才交流平臺，例如開展論壇、講座等方式，促進創(chuàng)意和機會的形成;四是搭建好綜合性服務平臺，在生活服務、金融、保險、醫(yī)療等方面提供好支撐，幫助形成人才聚集效應。
于杰在總結講話中指出，第一，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才政策的針對性、執(zhí)行性是關鍵，希望大家將這些好的政策廣而告之;第二，關于政策落地性問題，一方面，制定政策的黨委、政府要繼續(xù)努力，另一方面，各個單位也有責任義務把政策落地的事情做好;第三，政策制定和落實要有效果，需要大家齊心合力、共同努力;第四，政策文件中的資源要能運用，需要靠企業(yè)、高校和科研機構去發(fā)現(xiàn)、挖掘和整合;第五，當今大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)競爭不是單位的競爭，而是區(qū)域之間的競爭，我省要吸引更多的大數(shù)據(jù)人才、團隊、企業(yè)等主體到區(qū)域中來，這樣也將更加有利于單位、團隊和個體的發(fā)展。
