?。▕涞滓恢谐悄闲^(qū)落成，新增學(xué)位7500個化解大班額）
6月29日，記者從婁底市政府印發(fā)的《婁底市統(tǒng)籌推進縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的實施意見》上獲知，至2019年，全市所有縣市區(qū)全部通過國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣評估驗收。至2020年，城鄉(xiāng)學(xué)校布局更加合理，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)壁壘基本消除，全市90%以上的義務(wù)教育學(xué)校（含教學(xué)點）基本達到辦學(xué)標準?？h域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展基本實現(xiàn)。
《意見》提出了統(tǒng)籌學(xué)校建設(shè)規(guī)劃、同步建設(shè)城鄉(xiāng)學(xué)校、推進化解大班額、加強教師編制管理、提升師資水平等九項舉措，統(tǒng)籌推進縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展。
在實施消除大班額規(guī)劃方面，《意見》指出，2018年，全市基本消除66人以上超大班額；至2020年，全市基本消除56人以上大班額；至2022年，義務(wù)教育階段全部實現(xiàn)按標準班額辦學(xué)。
為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)師資配置，《意見》指出，要加強教師編制管理，落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標準，嚴禁擠占、挪用、截留編制和有編不補。采取定向培養(yǎng)、公開招考、特崗教師招聘等形式加大教師補充力度。全面推進教師“縣管校聘”改革，深入推進縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師、校長交流輪崗，實行教師聘期制、校長任期制管理，推動城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、校長向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動；逐步推進縣級教師發(fā)展機構(gòu)建設(shè)與改革，實現(xiàn)培訓(xùn)、教研、電教、科研部門有機整合。健全中小學(xué)教師工資長效聯(lián)動機制，確保教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。
《意見》要求，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加大投入力度，嚴格責(zé)任追究，確保工作落實到位。市政府督查室、市政府教育督導(dǎo)委員會辦公室將堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，對縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展開展聯(lián)合督查。對工作進展緩慢，目標任務(wù)落實不力的縣市區(qū)由市政府領(lǐng)導(dǎo)進行約談。對因工作落實不到位，造成不良社會影響的部門和有關(guān)責(zé)任人，要嚴肅問責(zé)。
?。ㄔ瓨祟}：婁底出臺意見推進縣域城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展 2020年基本消除56人以上大班額）
